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　　人物簡介：陳石科，中共黨員，安徽泗縣供電公司員工，陳石科勞模創新工作室負責人，享受國務院政府特殊津貼，曾獲安徽省勞動模范、“江淮工匠標兵”等稱號。他牽頭研發的創新成果獲得國家發明專利授權16項。

　　陳石科是安徽泗縣供電公司的一名員工，在電力行業已經工作快30年了。1998年參加工作后，他從供電所的農電工干起，從事過線路運維、農網建設、電力搶修等工作，始終堅持“所用必學，學必學好，學以致用”，研制了很多提升一線作業質效的實用工具。“我喜歡鉆研新技術。問題在一線產生，問題的答案也能在一線找到。自己動手解決一些工作上的問題，特別有成就感!”陳石科說。

　　2008年5月，陳石科通過宿州供電公司選拔，參加國網安徽省電力有限公司舉辦的技能比武，獲得了第12名的成績。“不比不知道，通過比賽我才發現自己對一些專業理論知識只是一知半解，實際操作上也不如別人熟練。”陳石科回憶道。從那以后，他在隨身攜帶的工具包里放一個筆記本，及時記錄在現場遇到的問題，想方設法學懂弄通。

　　白天跑現場，晚上學理論，陳石科的技能水平提升很快。隨著專業知識儲備和實操經驗的不斷積累，他逐漸嘗試用創新手段來解決現場工作中的難題，琢磨如何將困難問題容易化、復雜問題簡單化、費力問題輕便化。

　　2013年7月，泗縣供電公司啟動智能計量表更換工作。為了最大限度減少作業對客戶用電的影響，這項工作需要頻繁進行低壓帶電操作。陳石科在更換智能計量表時注意到，由于電表箱內部空間狹小、線路相間距離短，操作人員容易誤操作，造成線路短路，還存在一定安全隱患。他深入分析后提出，解決這個問題的關鍵在于防止線路產生低壓電弧。于是，他便著手研制一款防弧灼傷的工具，以輔助作業人員更換智能計量表。經過多次優化，能限制電弧運動方向、安全性能強的低壓防弧罩研制成功。該工具是個透明的圓弧罩體，絕緣性強、耐高溫，可安裝在不同型號的螺絲刀、電筆和尖嘴鉗上，適用于裝表接電、聯合接線盒組裝和漏電保護器更換等不同帶電作業場景。這個工具在泗縣供電公司得到了推廣應用，還獲得了國家實用新型專利授權。

　　2014年1月28～30日，泗縣遭遇暴雪天氣，當地部分供電線路運行受影響。泗縣供電公司員工冒著大雪巡線、搶修。由于一些拉線已經斷開，他們在扶正電桿或立桿前需要重新制作拉線，工作量較大。那個時候，拉線依靠手工制作，一根拉線制作往往要經過多次調整，工藝質量難以達到統一標準，還可能導致作業人員肌肉損傷。參與搶修工作的陳石科對此深有感觸。他下定決心要和同事研制出一款拉線制作專用機具，提升拉線制作質效。

　　陳石科從鋼絞線剪切、鐵絲盤繞、鋼絞線彎曲等拉線制作工序上著手，重點解決人力彎曲鋼絞線耗時費力的問題。2014年12月，陳石科和同事們成功研制出拉線制作機具。這一機具由盤線器、彎線器、纏線器和臺架等組成。作業人員把鋼絞線固定到拉線機具上，隨后搖動把手旋轉360度，拉線就制作完成了。整個過程一氣呵成，鋼絞線和鐵絲纏繞緊密、無間隙，還能有效避免拉線回彈可能造成的人身傷害。然而這個機具體積較大、有些笨重，搬運起來不夠方便。

　　大家一邊在施工現場使用拉線制作機具，一邊根據實際情況繼續進行優化，讓機具更輕便、性能更穩定，先后開展了100多次試驗。2020年，第八代拉線制作機具研制完成。與人工制作拉線相比，這款拉線制作機具的應用大幅降低了拉線制作的安全風險，將工作效率提升4倍，拉線質量合格率達100%。該機具已獲國家發明專利授權5項，并于2022年被列入國家電網有限公司職工創新成果推廣清單。

　　陳石科有豐富的農網建設經驗。2000年至2016年間，他牽頭或參與完成了農網改造升級工程300多項、技改大修400多項。由于專業能力過硬、熟悉農網建設一線情況，2017年7月，陳石科被選派到西藏山南供電公司參與農配網工程建設。

　　“盡量多勘查一些臺區，和大家伙建好標準化的配網工程，為這里留下些什么。”陳石科說。有一次現場勘查時，他發現一些架設在山坡上的電桿導線和絕緣子連接不牢，遇到大風天氣存在脫落風險。以往，山南供電公司員工應對這種情況時，通常用幾根鋼絲臨時綁扎。

　　“這不是長久之計，我們能不能設計一種角度可調節的橫擔支架，可以安裝到位于不同坡度區域的電桿上?”說干就干，陳石科利用工余時間查閱資料，繪制出了新型橫擔支架的設計圖紙。2017年8月，從西藏返回原單位后，陳石科繼續研究、開展試驗，最終制作出了角度調節范圍在15度到60度之間的新型橫擔支架。他把這個支架郵寄到了山南供電公司。經現場試用，這個支架安裝便捷，能穩固導線和絕緣子，后來在山南供電公司推廣應用。

　　2018年5月，泗縣供電公司以陳石科的名字命名成立了勞模創新工作室。陳石科帶著工作室成員一起搞創新，目前已研發出電桿分散運輸裝置、新型連接金具等創新成果20余項，這些成果均廣泛應用在作業現場。2024年9月，陳石科勞模創新工作室獲得安徽省技能大師工作室稱號。

　　工作中，陳石科先后與36名青年員工結成師徒對子，為他們制訂學習計劃;牽頭舉辦“石科杯”勞動競賽，幫大家積累實踐經驗，提高實操技能。他的徒弟里，已有6人成長為單位中層管理人員、21人成長為技術骨干。(謝忠玉)