本報訊 “在冬奧會測試賽保障期間，我了解了政治保電任務申請單的流程，對變電站的信號監視、異常信息流轉有了更深的認識，非常感謝單位給我這次崗位實踐鍛煉機會。”11月1日，在北京延慶供電公司第四期跨單位培養學習匯報上，主值調度員曹琦說。
為幫助青年員工掌握更多業務技能，延慶供電公司從9月至11月分4期選派優秀青年員工到北京電力檢修公司、北京電科院等單位的一線班組開展跨單位培養鍛煉，以理論和現場教學相結合的方式，組織青年員工學習變電運維及狀態檢測專業知識。
延慶供電公司創新設立“唯實講堂”，組建柔性團隊，組織已完成跨單位培養的青年員工結合崗位實際為其他員工分享專業知識，促進專業融合，提升員工整體素質。
該公司基于青年員工職業規劃，為優秀青年員工開辟掛職鍛煉通道，選派不同專業的員工到供電所掛職鍛煉，還開展配網施工作業技術比武、技能等級實操考試等一系列培訓、考試，不斷提高相關專業員工業務技能。
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