盛夏七月，綻放青春。7月7日至14日，電建建筑公司2021年新員工入職迎接工作順利完成。來自全國23個行政區的99名高校畢業生正式加入電建建筑公司，開啟了自己的電建生涯。
高度重視，認真部署。公司多次召開專項會議，對新員工入職及培訓相關工作提前做出安排，并召集相關部門召開專題會議，做好協調分工。從組織協調、文化宣貫、課程設計、活動開展等方面進行周密部署。報到現場采用“一站式”報到的創新方式，為新員工提供“便捷、精準、高效”的集中報到服務。
內容豐富，形式多樣。公司結合新員工實際，創新載體、豐富內容，多措并舉，不斷增強培訓內容的針對性、實效性和感染力，確保培訓取得實實在在的成效。培訓采用集中授課的方式，對公司的發展歷程、整體戰略布局、企業文化、管理制度、工會工作、團青工作、薪酬管理、社會保險、職稱、證照管理、培訓管理、勞動紀律、公司組織架構、科技管理等內容分別進行專題講解，使新員工對公司迅速有了初步了解，加快了融入的速度。
深入交流、凝聚共識。為了使新員工更快做好社會角色的轉變，公司相關領導、優秀青年職工代表等與新員工進行了面對面的交流。公司黨委書記、董事長常滿祥專門為大家講授“人生職場第一課”，寄語青年“快快成長，期待大家的好消息”。公司黨委副書記、紀委書記劉慶，工會主席胡衛國，也抽出時間與青年座談，幫助大家理解企業文化，融入公司大家庭。往屆優秀畢業生代表以自身成長經歷為例進行分享，鼓勵大家吃苦耐勞，崗位成才。
綻放激情、揮灑活力。豐富的知識汲取之余，公司特別安排了新老員工迎新籃球友誼賽、拓展訓練、學唱司歌、迎新晚會等豐富多彩的文化活動，以增進新員工之間的溝通和了解。活動形式推陳出新，洋溢青春風采。
施展才華的廣闊舞臺已經搭建，期待新入職員工只爭朝夕、不負韶華，懷愛企之心，踐強企之行，攜手共創中國電建的美好明天。
評論