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    福建華電高砂水電公司“冬訓”蓄力 從“心”出發

    中國電力網發布時間:2022-01-13 14:36:19  作者:張澤強

      中國電力網訊 為進一步優化人才隊伍建設,福建華電高砂水電公司從實用和崗位需求出發,以強化基礎、提升素質,錘煉高素質專業化隊伍為目標,在新的一年,針對新技術、新設備、新崗位、新制度,開展練兵活動,以“冬訓”蓄力,從“心”出發。

      總體部署,專項安排,目標明確,全員參與。該公司及時制定下發涵蓋安全生產、經營管理、業務技能等130余項新年培訓計劃,重點做好新員工入廠教育、青工生產技能、管理人員能力培訓。根據冬季設備檢修技改多的特點,以部門為基本單位,采取專業授課、外送培訓、縱橫交叉的方式,安排詳細的“冬訓”課程,實現對安全、設備、技能、經營等培訓的全覆蓋,建立培訓績效激勵機制,與評先評優、崗位晉升直接掛鉤,激發全員的學習熱情,打造企業整體“一盤棋”的培訓格局。

      注重理論,結合實際,學以致用,全面提升。該公司以滿足工作需要為前提,兼顧實踐提升理論,充分利用設備大修技改的機會,根據檢修技改中新技術、新設備、新工藝大量應用的現實情況,結合年度培訓計劃和個人專業培訓需求,選拔優秀青工到廠家學習深造、在新改造設備現場開展實地教學、重新修訂學習新的操作規程等,在對員工培訓中做到講設備的同時講原理、講技術的同時講應用、講工藝的同時講質量,以不斷增強員工的履職能力為目的,促進員工綜合業務素養的全面提升。

      豐富形式,嚴格管理,針對崗位,整體提升。該公司以企業內訓為基礎,規范教育培訓管理,完善教育培訓體系,培養員工一專多能。根據不同崗位技能需求,以三級管理的培訓模式,采取多樣化的培訓形式助職工技能提升。對于專業性較強、問題較多、受眾人員較少的專業,采用集中授課方式;針對受眾面廣、參訓人員較多的宣貫類培訓,采用微觀學堂線上自學方式;對于實踐操作的技術類培訓,采用現場觀摩與實操演練相結合方式,量化培訓目標,確保“冬訓”落地有聲、取得實效。




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