中國電力網訊 8月初，兩名朝氣蓬勃的青年如約而至，入職福建華電高砂水電公司。為了幫助新員工了解企業、融入企業，加強新員工的歸屬感，感受華電“大家庭”的溫暖，團委積極組織青年志愿者成立“迎新親友團”，為新員工報到提供一站式、一條龍的引導與服務。
“很高興企業有你們這些新鮮血液注入，希望能喜歡上華電這個大家庭!”
“初來乍到，如果生活、工作上有什么需要和幫助，可以直接找我!”
“這是你的工作服、房卡鑰匙和一些日常生活用品，請你收好!”
……
青年志愿者“一對一”的服務，讓入職新員工感受到了如“家”般的熱忱與關懷。針對新員工對陌生環境的擔憂，志愿者們也積極地為他們進行了思想疏導。人資部門則第一時間帶領新入職員工走訪參觀了企業的各個部門，為他們介紹企業的生產發展和基礎設施等情況，講解“高峰”企業文化、“方圓”安全文化、“青巖”廉潔文化理念，還從大安全、人才戰略、項目發展等方面介紹了企業的改革創新舉措及發展思想。讓新員工了解并快速融入到企業這個大家庭，更快更好地適應新的生活、工作環境。
接下來，該公司團委將繼續發揮關心服務青年的職能，組織召開迎“新”座談會，為新員工安排“青”聽你的“新”聲環節，由新員工自我介紹、闡述想法、展望未來，暢談自己來企業后的工作和生活感受。老團青則“現身說法”，與新員工分享自己的成長經歷和成才故事，對新員工今后在生活工作中遇到的問題進行答疑解惑，鼓勵新員工做好職業規劃，更快更好地完成角色轉變，在“創新求進、志存高遠”企業精神引領下，勇往直前、自我超越，為華電建設具有全球競爭力的世界一流能源企業作出貢獻。
八月未央，成長已在路上。新員工不久還將參加福建公司統一組織的集中培訓，提升素質、積蓄能量，新員工也將越來越“忙”，隨著學習進度不斷推進，他們將在成才之路上越發堅定，琢玉成器、發奮圖強，為企業高質量發展貢獻出青春力量。
評論