今年以來，國家能源集團寧夏煤業烯烴一分公司工會緊緊圍繞安全生產中心任務，大力開展群眾性經濟技術創新活動，在擴大參與面、增強吸引力、調動積極性、提高實效性上下功夫，履行工會建設職能，為提高員工隊伍素質，促進分公司經濟效益指標的提升發揮了重要的作用。
烯烴一分公司充分發揮先進模范人物的示范引領作用，為促進群眾性經濟技術創新活動的廣泛開展、全面提高員工技能水平，創造更加有利的環境和條件，陸續成立了寧煤勞模蔣生祥、鳳建剛等一批勞動模范創新工作室。同時，以員工創新為重點，打造合理化建議活動特色品脾。分公司工會在全體員工中持續開展“我為企業獻一計”為主要內容的“金點子”合理化建議活動，堅持年初征集立項、年終督促檢查、年終申報評選的方式，做好合理化建議優秀成果獎的評獎工作。建立了公司、車間、班組三級活動組織網絡，堅持“經常化、不間斷”的原則，圍繞生產經營、技術改造、節能降耗、管理創新等工作，積極提出合理化建議。
截至目前，該分公司共提出“金點子”合理化建議82條，直接或間接創造經濟效益數十萬元。分公司精儀QC小組申報的“降低二套MTP裝置DCS系統報警次數”榮獲國家能源集團2021年QC小組成果一等獎，精儀QC小組還獲得國家能源集團優秀質量管理小組稱號。
評論