中國電力網訊 “勞保用品調研這個主意好，以后可以避免多少浪費啊!”5月19日，安徽華電蕪湖發(fā)電有限公司沸騰了，為這個小小的暖心舉動紛紛點贊。
自黨史學習教育開展以來，該公司深入學習貫徹習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，認真落實以人民為中心的發(fā)展思想和全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，堅持需求導向、問題導向、效果導向，結合“我為群眾辦實事”實踐活動部署，以“服務發(fā)展、服務群眾、服務社會、服務基層、服務職工”為主要任務，結合實際為職工做好“用心用情”重點工作安排，為職工解決“急難愁盼”事，贏得職工一致好評。
為了切實為職工排憂解難，該公司行政管理黨支部根據(jù)職工需求，推送24節(jié)氣菜譜，為職工送“暖心餐”;給檢修現(xiàn)場送飲品，為檢修職工送清涼;溝通設置疫苗接種“綠色通道”，解決機組檢修期間工作人員因時間緊、交通不便等原因而無法接種疫苗的問題。為了使勞保用品物盡其用，避免浪費，創(chuàng)新管理流程，下發(fā)調研表，統(tǒng)計員工勞保用品意向，規(guī)避用品浪費，確保生產現(xiàn)場勞保用品實用，受到職工的普遍好評。
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