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    加強職代會建設 持續提升企業民主管理水平

    電力網發布時間:2022-01-17 00:00:00

      

      國網山東省電力公司認真落實《國家電網有限公司企業民主管理規則》,持續推進職工代表大會制度化、標準化、規范化建設,切實保障職工民主權利,努力構建和諧勞動關系,促進企業高質量發展。

      國網山東電力健全省市縣三級職代會管理細則,構建職代會建設三級聯動機制;完善職代會主席團、代表團、提案審核、代表資格審查、職工代表管理等組織制度,持續提升職代會建設水平。

      為持續提升職工代表履職能力,國網山東電力優化代表結構,同時利用云課堂等方式,加強對職工代表在行使權利、履行義務等方面的培訓,通過組織職工代表巡視、征集提案、參加工作調研等方式,搭建職工代表了解民情、建言獻策平臺。

      國網山東電力持續提升職代會效率質量,扎實開展省市縣三級職代會質量評估,將職代會制度落實納入各單位黨建綜合考評和工會工作評價。該公司通過職工代表團(組)長聯席會議審議表決所有涉及職工切身利益的事項,采用網絡審議等方式靈活組織召開民主議事會議,提高議事效率,有效維護職工合法權益。

      職工心聲

      職代會為職工建言獻策提供了多種制度化渠道,讓職工都有機會表達自己的心聲,有效保障了職工的知情權、參與權、表達權和監督權。

      ——山東日照供電公司職工 周子超

      職代會就像一條紐帶,將我們和企業緊緊連在一起。近年來,單位廣泛開展訴求服務、合理化建議等活動,為我們辦實事、解難題,切實增強了我們的獲得感和幸福感。

      ——山東電力建設公司職工 韓金林




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