“要圍繞著關鍵核心技術攻關這個重點來推進科技管理體制改革”“基礎研究在黨和國家工作中，在國家科技全局中，要擺在更加重要的位置”“推動科技創新和體制機制創新兩個輪子一起轉”……3月8日下午，在十三屆全國人大四次會議第二場“部長通道”上，科學技術部部長王志剛就科技創新答記者問。
科技創新一直是全國兩會的熱點議題之一。在全面建設社會主義現代化國家新征程和“十四五”開局起步的重要時刻，能源電力行業的科技創新如何開展？代表委員們這樣說。
攻克核心關鍵技術
掌握發展主動權
關鍵核心技術是創新之本、發展之魂。政府工作報告強調，要強化企業創新主體地位。在攻克關鍵核心技術上，全國人大代表、中國商飛有限責任公司副總經理周新民認為，大企業應主動承擔和組織國家科技創新重大項目和重大研發任務，加強技術攻關與集成、裝備研制及大規模應用，增強原始創新和自主創新能力。
能源電力是國家經濟發展的重要引擎。作為“大國重器”，國家電網有限公司始終堅持創新驅動發展。全國政協委員、國家電網公司產業部主任奚國富建議，大力推進電氣化關鍵技術和裝備攻關，促進電能靈活高效應用。在剛剛過去的2020年，公司完成特高壓干式直流穿墻套管和首支國產特高壓干式換流變閥側套管樣機研制和型式試驗，成功研制高壓直流電纜系統及絕緣材料，使我國擁有了自主知識產權的直流電纜材料制備、系統設計、制造與試驗等核心技術。
促進科技創新與實體經濟深度融合，才能釋放源源動力。“瞄準能源互聯網企業建設，寧夏吳忠供電公司持續打造5G場景試驗‘生態圈’、場網和諧發展‘生態圈’、北斗衛星導航系統應用等多項電力創新成果，推進電網向能源互聯網轉型升級，把創新成果及時轉化為現實生產力和供電服務能力。依托可靠的供電服務，吳忠當地企業紛紛邁出國門，走向世界。”全國人大代表、寧夏吳忠儀表有限責任公司董事長馬玉山對國家電網的創新發展深有感觸。
“清潔能源特別是風能、太陽能等新能源未來將以更大規模、更快速度發展，‘碳達峰、碳中和’目標對電網提出了更高要求。”全國人大代表，平高集團有限公司平高電氣機械制造事業部黨委副書記、副總經理胡中輝表示。全國人大代表、天能控股集團董事長張天任也認為，傳統能源企業向能源互聯網轉型會對“碳達峰、碳中和”目標的實現產生重大影響。
聚焦“碳達峰、碳中和”目標，公司將統籌實施“3060科技攻關計劃”，在高比例新能源電力系統構建與安全穩定運行、新能源送出與消納、終端電能替代與能效提升等領域，布局開展核心技術攻關、高端裝備研制。
“電網聯系著千家萬戶，更要注重科技創新，大力推進電氣化關鍵技術和裝備攻關，促進電能靈活高效應用，全面推動能源清潔低碳轉型。”全國人大代表、山東東營市市容環境衛生處高級技師張金海說。
強化基礎研究
增強科技自立自強能力
如何讓基礎研究發揮關鍵作用？政府工作報告給出思路：中央本級基礎研究支出增長10.6%，落實擴大經費使用自主權政策。切實減輕科研人員不合理負擔，使他們能夠沉下心來致力科學探索，以“十年磨一劍”精神在關鍵核心領域實現重大突破。
作為一家創新型企業，公司強化基礎前瞻技術領域布局，提升基礎前瞻投入比重，2021年，基礎前瞻性研發投入占公司總部投入的比例不低于12%。
“在基礎研究方面，應該說我國和國外差距還是比較大的。這在一定程度上制約了我國科技創新的進一步發展。深層次的校企聯動，尤其是科技型企業，將為科技創新事業提供更好的載體，能夠進一步釋放科技紅利。”在全國政協十三屆四次會議的經濟界委員聯組會上，全國政協委員、恒銀金融科技股份有限公司董事長江浩然表示。
全國人大代表、沈陽航天新光集團副總工藝師侯漫路表示，國家電網公司擁有大量科研單位，創新成果數量大、應用性強，特別是特高壓輸電技術經過十余載協同創新取得了重大成就。“這是國家電網始終堅持協同創新取得的成績。”她說。
以創新引領發展，新能源領域也在增強科技自立自強能力。近年來，我國新能源汽車發展迅速，但建樁難、找樁難、充電慢等問題，成為制約新能源汽車產業發展的主要短板。全國政協委員、國網電動汽車服務有限公司董事長全生明建議，大力應用新型充換電技術，突破基礎設施限制，推廣有序充電技術，將80%的充電負荷轉移到用電低谷時段，緩解配電網運行與投資壓力。
加快創新人才培養
健全科技成果產權激勵機制
科技創新，關鍵在人。政府工作報告提出，深入謀劃推進“科技創新2030-重大項目”，推廣“揭榜掛帥”等機制。2020年，公司實施一系列“新跨越行動計劃”，攪動了科技創新的一池春水。
機制改變究竟能帶來什么？
在全國政協委員、航天科技集團公司第十一研究院研究員曲偉看來，應該把重大關鍵核心技術項目“張榜”出來，鼓勵帥才“揭榜”，良才善用，能者居之。
全國政協委員、南通大學校長施衛東建議，應完善科技獎勵和科技成果轉化受益分配制度，研究制定以更多知識價值為導向的收入分配政策，提高科技人員穩定收入比例，讓優秀科技創新人才得到合理回報，釋放各類人才創新活力。
對此，公司堅持以科技領域“放管服”為抓手，為科研人員松綁助力，給予科研單位更多自主權，賦予創新團隊和領軍人才更大的人財物支配權和技術路線決策權。同時，公司加大激勵力度，不斷探索崗位分紅、項目分紅、虛擬股權、限制性股權等多種激勵方式，鼓勵科研人才競相成長、各展其能。
成果轉化是實現科技創新的關鍵環節。全國政協委員、安徽宿州供電公司帶電作業班員工許啟金建議，完善產業工人技術創新成果轉化平臺、渠道，最大限度激發基層一線工人持續創新活力。全國人大代表、冀北唐山供電公司二次檢修中心二次運檢一班副班長李征也表示，一線職工的創新成果不斷涌現，要讓他們從中獲益，才能激勵更多創新。2020年，公司職工創新成果孵化轉化達200項，直屬科研單位年度科技成果轉化收入達6.5億元。
我國“十四五”時期及更長時期的發展對科技創新提出了更為迫切的要求。從這個角度來講，以“十年磨一劍”精神在關鍵核心領域實現重大突破，也是中國科技創新題中應有之義。
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