本報訊 6月7日，黑龍江大興安嶺供電公司第一批星級臺區經理制崗位競聘結束。該公司60名星級臺區經理陸續到崗開展工作。
5月份起，大興安嶺供電公司采用“一網三星”管理模式，在所屬各單位推行星級臺區經理制，緩解結構性缺員，推進營、配、調貫通融合。
大興安嶺供電公司將供電營業區的營銷和配電專業整合為一個供電服務網格，并根據供電營業區內10千伏配電線路、公用臺區、專用臺區、用電客戶數等情況，劃分網格化管理團隊，再在這個管理團隊中設置多個星級臺區經理崗位。一線員工通過考試可應聘上崗。
按照員工的管理能力和業務水平，大興安嶺供電公司在星級臺區經理崗位中設置一星級臺區經理崗、二星級臺區經理崗和三星級臺區經理崗3個崗位。各星級臺區經理不僅需要具備能滿足日常工作需要的營銷業務能力，還需要具備相應的配電運維搶修能力。
從實際工作需要出發，大興安嶺供電公司采取筆試和現場實操考核的方式考評星級臺區經理，并按照考評結果兌現相應崗位的薪酬。同時，該公司還對星級臺區經理采取目標任務制和工作積分制相結合的方式進行績效考核，并實施季（年）度綜合評價。不合格的臺區經理將被“降星”，并下調崗位薪酬待遇。
目前，星級臺區經理制已在大興安嶺供電公司所屬單位加格達奇供電公司試點實施。加格達奇供電公司的60名員工成功應聘，其中一星級29人、二星級13人、三星級18人。
評論