中國大唐集團(tuán)技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究院有限責(zé)任公司（中共中國大唐集團(tuán)有限公司黨校、中國大唐集團(tuán)干部培訓(xùn)學(xué)院）是中國大唐集團(tuán)有限公司全資子公司，是培養(yǎng)集團(tuán)公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)校，是集團(tuán)公司黨的思想理論建設(shè)的重要陣地，歸口集團(tuán)公司軟科學(xué)課題研究，是集團(tuán)公司推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的決策咨詢平臺(tái)、管理研究及咨詢機(jī)構(gòu)和重要智庫。為滿足公司發(fā)展需要，現(xiàn)向在京單位系統(tǒng)內(nèi)、外誠聘相關(guān)崗位精英骨干人員，具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
1.戰(zhàn)略研究部主任/副主任：1人。
2.黨建研究部主任/副主任：1人。
3.領(lǐng)導(dǎo)力研究部主任/副主任：1人。
4.戰(zhàn)略、黨建、領(lǐng)導(dǎo)力研究部門專家/研究員崗位：9人。
二、基本條件
1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同企業(yè)文化和核心價(jià)值理念。
3.具備崗位要求的知識(shí)背景、從業(yè)資格、工作技能和經(jīng)驗(yàn)等。
4.與原單位不存在相關(guān)競(jìng)業(yè)限制及其他糾紛，社會(huì)信用良好，無犯罪等不良記錄。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
三、任職資格及條件
1.學(xué)歷要求：應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)要求：國資國企改革、電力體制改革、宏觀經(jīng)濟(jì)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)、新能源技術(shù)經(jīng)濟(jì)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、能源互聯(lián)網(wǎng)+、馬克思主義理論、黨的建設(shè)、企業(yè)管理等相關(guān)研究領(lǐng)域。
3.年齡要求：部門主任原則上不超過50周歲（1970年9月以后出生），專家原則上不超過45周歲（1975年9月以后出生），研究員原則上不超過40周歲（1980年9月以后出生），特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬。
4.工作經(jīng)歷及專業(yè)技術(shù)資格要求：
（1）主任崗位：具備10年以上從事相關(guān)專業(yè)研究工作經(jīng)歷，主持過省部級(jí)及以上研究課題，作為課題負(fù)責(zé)人獲得過省部級(jí)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)，具有專著或在國家級(jí)期刊上有代表性學(xué)術(shù)作品發(fā)表。應(yīng)具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格，特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬。
（2）副主任崗位：具備7年以上從事相關(guān)專業(yè)研究工作經(jīng)歷，主持過省部級(jí)及以上研究課題，獲得過集團(tuán)公司級(jí)及以上優(yōu)秀課題成果獎(jiǎng)項(xiàng)，在國家級(jí)期刊上發(fā)表過論文。應(yīng)具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格，特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬。
（3）專家崗位：具備6年以上從事相關(guān)專業(yè)研究工作經(jīng)歷，參與過省部級(jí)及以上研究課題，獲得過集團(tuán)公司級(jí)及以上優(yōu)秀課題成果獎(jiǎng)項(xiàng)，在國家級(jí)期刊上發(fā)表過論文。應(yīng)具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格，特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬。
（4）研究員崗位：具備3年以上從事相關(guān)專業(yè)研究工作經(jīng)歷，參與過省部級(jí)及以上研究課題，獲得過集團(tuán)公司級(jí)及以上優(yōu)秀課題成果獎(jiǎng)項(xiàng)，在相關(guān)專業(yè)期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)文章。應(yīng)具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格，特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬。
5.職級(jí)要求：
（1）部門主任：具有大型國有企業(yè)二級(jí)公司中層正職（集團(tuán)公司總部部門處室經(jīng)理級(jí)）崗位工作經(jīng)歷，或在大型國有企業(yè)二級(jí)公司中層副職（集團(tuán)公司總部部門處室副經(jīng)理級(jí)）崗位累計(jì)工作滿兩年，未滿兩年的應(yīng)當(dāng)在副職崗位和下級(jí)正職崗位工作累計(jì)五年以上的，均可報(bào)名。
（2）部門副主任：具有大型國有企業(yè)二級(jí)公司中層副職（集團(tuán)公司總部部門處室副經(jīng)理級(jí)）崗位工作經(jīng)歷，或在大型國有企業(yè)三級(jí)公司中層正職崗位累計(jì)工作滿三年，未滿三年的應(yīng)當(dāng)在三級(jí)公司中層正職和副職崗位工作累計(jì)五年以上，均可報(bào)名。
四、招聘程序
1.報(bào)名方式：應(yīng)聘者通過“大唐人才招聘網(wǎng)站”（網(wǎng)址：http://www.cdtrczp.com）填寫上傳相關(guān)信息及提交報(bào)名材料，履行報(bào)名手續(xù)。
2.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2020年12月6日止。
3.提交材料：
（1）本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、各類資格證書、獲獎(jiǎng)證書、具有代表性的研究成果、參與完成的研究項(xiàng)目相關(guān)證明等材料掃描件；
（2）近兩年工作總結(jié)報(bào)告、代表本人最高水平的著述（至少一篇）。
以上材料發(fā)送至dtyjyzhaopin@163.com。
- 資格審核：依據(jù)報(bào)名材料和招聘崗位條件進(jìn)行資格審核。
- 綜合測(cè)評(píng)：對(duì)初審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)（筆試、面試）。
- 錄取：根據(jù)考試結(jié)果確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行體檢和背景調(diào)查。擬錄用人員報(bào)集團(tuán)公司審批同意后辦理錄用手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實(shí)可靠，如有虛假，取消錄用資格并追究相關(guān)責(zé)任。
2.電話或郵件通知初審合格人員參加測(cè)評(píng)，初審未通過人員不再另行通知。
3.應(yīng)聘人員錄用后，根據(jù)工作經(jīng)歷、能力確定崗位職級(jí)，并按照集團(tuán)公司薪酬體系核定薪酬福利待遇。
評(píng)論