今年是“十四五”開局之年，也是電建市政公司著力實施“科技興企、人才強企”創新發展戰略，積極融入國家和電建集團創新戰略布局的重要關鍵期，面向重大戰略需求、面向國內國際市場需要，電建市政公司提出“十四五”科技創新主要目標：到2025年，科技創新意識不斷增強、自主創新能力明顯提升，適應高質量發展的科技創新系統和體制機制更加完善，科技人才隊伍更加合理，科技成效產出明顯，保持軌道交通領域的技術優勢，培育市政行業核心關鍵技術，突破一批重大技術攻關。
電建市政公司以六大舉措助力“十四五”科學技術發展目標落地。一是加強科技創新平臺建設，持續提升完善產、學、研協同創新機制，加大平臺開放協同力度，探索與高校共建創新平臺；二是加強技術管理工作，進一步落實總工程師負責制，大力推廣建筑業新技術，加快先進施工設備、智能設備的推廣應用，以新技術、新工藝、新材料、新設備支撐公司質量品牌建設；三是健全科技成果評價與推廣機制，拓寬成果交流與推廣渠道，加大先進技術、方法、工藝的宣貫和培訓；四是加快推動工程數字化技術應用，大力推行工程數字化研究與應用工作，持續推進企業“智慧工地”部署建設；五是加快培育科技創新人才隊伍，注重“高精尖缺”人才的靶向招引，實施工匠培育工程；六是加強科技創新文化建設，營造創新驅動發展氛圍，激發廣大科技人才對企業的使命感、歸屬感、責任感、榮譽感和成就感。
電建市政公司堅定實施科技創新與體制機制創新“雙輪驅動”，積極對標行業先進企業，堅持自主創新與協同創新相結合，持續完善科技創新體系和平臺建設，著力科技攻關、成果轉化和高端人才培養，促進企業創新能力和核心競爭力全面提升，為公司高質量發展提供有力支撐。
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