“今年過(guò)年不回家了。”徐世源給家里的電話中如是說(shuō)。這也是大唐黑龍江發(fā)電有限公司963名外地職工的共同選擇。
針對(duì)當(dāng)時(shí)嚴(yán)峻的防疫形勢(shì)，該公司系統(tǒng)干部職工積極落實(shí)黑龍江省和集團(tuán)公司“就地過(guò)年”“不流動(dòng)，少流動(dòng)”的防疫工作要求，投身保電保供熱工作。該公司工會(huì)積極響應(yīng)“迎新春送溫暖穩(wěn)崗留工”專項(xiàng)行動(dòng)號(hào)召，扎實(shí)開(kāi)展關(guān)心關(guān)愛(ài)職工工作，為留崗不返鄉(xiāng)職工發(fā)放“五個(gè)大禮包”。
以“保障大禮包”貼心。該公司工會(huì)積極開(kāi)展職工代表巡視，督促企業(yè)嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)疫情防控措施，為留守職工發(fā)放口罩、消毒用品等健康禮包；號(hào)召各分工會(huì)履行責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把職工的健康放在第一位,加強(qiáng)對(duì)職工自我防護(hù)和應(yīng)急措施的宣傳教育，引導(dǎo)職工科學(xué)佩戴口罩，勤洗手、少聚集……工會(huì)對(duì)職工群眾生命健康高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，不僅讓留崗職工放心，更讓遠(yuǎn)方的家人們安心。
以“年貨大禮包”交心。在發(fā)放職工節(jié)日慰問(wèn)品的基礎(chǔ)上，該公司各基層分工會(huì)準(zhǔn)備了花生、瓜子、糖等“年貨禮包”，精心挑選了蜜瓜、火龍果等“水果禮包”，還發(fā)放了手工水餃、免費(fèi)流量、理發(fā)卡等暖心“年貨”，組織各部門開(kāi)展貼春聯(lián)、掛燈籠、貼窗花等活動(dòng)，營(yíng)造新春佳節(jié)濃厚氛圍。
以“開(kāi)心大禮包”舒心。工會(huì)積極發(fā)掘職工及家屬文藝才能，開(kāi)展線上春晚活動(dòng)，通過(guò)小品、合唱等詼諧輕松的節(jié)目實(shí)現(xiàn)線上團(tuán)圓大聯(lián)歡；結(jié)合聯(lián)歡活動(dòng)，組織“我最喜愛(ài)的職工春晚節(jié)目”投票，增強(qiáng)職工參與熱情，進(jìn)一步提高職工隊(duì)伍凝聚力和向心力。
以“平安大禮包”知心。為了切實(shí)關(guān)心不返鄉(xiāng)職工的心理健康和身體健康，該公司充分利用微信、QQ等平臺(tái)，積極組織心理輔導(dǎo)、安全防疫、營(yíng)養(yǎng)健康和中醫(yī)養(yǎng)生等微課堂，幫助職工正確認(rèn)識(shí)疫情，舒緩緊張情緒，提升心理健康，培養(yǎng)良好工作生活心態(tài)。
以“健康大禮包”怡心。該公司積極調(diào)研春節(jié)單身不返鄉(xiāng)、兩地不回家職工的實(shí)際情況，購(gòu)買健身器械、圖書視頻APP會(huì)員、堅(jiān)果食品等10種神秘禮物。
公司所屬綏化熱電公司職工周洪雷對(duì)這些禮包感到十分驚喜滿意，他說(shuō)：“沒(méi)想到在疫情這么嚴(yán)重的時(shí)期，單位想得這么細(xì)致周到，每天一袋堅(jiān)果，一周一次單人火鍋，每天健身、看書、追劇，就地過(guò)年也很幸福”。
幸福大唐就是將關(guān)心做細(xì)、把關(guān)愛(ài)做實(shí)，讓職工真切感受到關(guān)懷。而此刻，幸福大唐就是讓那些不返鄉(xiāng)的游子們溫暖過(guò)年。
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