新報告中強調，必須制定全面政策并進行投資，為建設一支技能熟練的多元化員工隊伍提供支持。
阿聯酋阿布扎比和瑞士日內瓦2024年10月1日/美通社/ --根據國際可再生能源署(IRENA)和國際勞工組織(ILO)最新發布的報告可再生能源就業– 2024年度回顧，2023年，可再生能源工作崗位的增幅達到歷史最高水平，從2022年的1370萬個增加到1620萬個Renewable Energy and Jobs – Annual Review 2024。 18%的同比增長反映出可再生能源發電裝機容量的強勁發展勢頭，以及設備制造業的持續擴張趨勢。
然而，在仔細觀察報告中的數據后，就會發現上述增長在全球范圍內并不均衡。去年，在全球太陽能和風能新增裝機容量中，僅中國就占了近三分之二。
據估計，中國提供了740萬個可再生能源工作崗位，占全球總數的46%，居世界首位。歐盟緊隨其后，提供了180萬個工作崗位，巴西提供了156萬個工作崗位，而美國和印度各提供了近100萬個工作崗位。
與過去幾年相同，最強勁的推動力來自快速發展的太陽能光伏(PV)行業，該行業為全球提供了720萬個工作崗位。其中，有460萬個工作崗位在中國，而中國是光伏設備的主要生產國和安裝國。在中國大量投資的推動下，東南亞已成為重要的太陽能光伏設備出口中心，為該地區創造了就業機會。
液體生物燃料行業提供的工作崗位數量位列第二，其次是水電和風能行業。巴西在生物燃料行業拔得頭籌，占全球該行業280萬個工作崗位的三分之一。印尼因產量飆升而位居第二，提供了占全球生物燃料行業四分之一的工作崗位。
在能源行業整體增長的趨勢中，水電行業因部署速度變緩而成為了一個例外情況，估計直接就業崗位數量將從2022年的250萬個縮減到230萬個。中國、印度、巴西、越南和巴基斯坦是該行業最大的雇主。
在風能領域，中國和歐洲仍占主導地位。作為渦輪機制造和安裝領域的領頭羊，二者在全球150萬個就業崗位中分別占52%和21%。
盡管非洲的資源潛力巨大，但其在全球可再生能源投資中所占份額仍然很小。在2023年，非洲可再生能源投資總計創造了32.4萬個工作崗位。對于像非洲這種急需可靠和可持續能源供應的地區，尤其是偏遠地區，分散式可再生能源(DRE)解決方案（即未與公共電網并網的獨立系統）提供了一個既能填補能源供應缺口又能創造工作崗位的機會。為女性在DRE領域開展創業活動掃除障礙，可以刺激該行業的發展，進而改善當地經濟和能源公平性。
國際可再生能源署總干事弗朗西斯科•拉•卡梅拉（Francesco La Camera）認為行業發展地域高度集中，并說道："能源轉型及其社會經濟收益不應只涉及一兩個地區。如果我們要履行在2030年前將可再生能源發電裝機容量增加兩倍的集體承諾，那么世界各國就必須加大力度，幫助邊緣化地區消除阻礙其轉型進展的障礙。加強國際合作可以調動更多資金，為尚未從可再生能源創造就業中受益的國家提供政策支持和能力建設。"
為了滿足能源轉型對多樣化技能和人才日益增長的需求，相關政策必須對有利于提高勞動力多樣性和性別平等的措施給予支持。女性占可再生能源行業總勞動力的32%，但在該行業的工作崗位中所占比例仍然不平等，盡管其數量在穩步增長。必須通過教育和培訓為婦女、青年、少數民族和弱勢群體成員帶來各種就業機會。
"投資教育、技能和培訓有助于幫助化石燃料行業的所有工人重新掌握技能，解決性別或其他方面的差異，并為清潔能源行業的新崗位培養勞動力。我們必須幫助工人掌握獲得體面工作所需的知識和技能，并確保能源轉型的公正和可持續性。可持續性轉型是《巴黎協定》對我們的要求，也是我們在簽署協定時承諾要實現的目標。"國際勞工組織總干事吉爾貝•佛桑•洪博（Gilbert F. Houngbo）解釋說。
第11期年度回顧是國際可再生能源署針對可再生能源轉型帶來的社會經濟影響所開展的廣泛分析工作的一部分。本期報告是與國際勞工組織合作的第四期報告，強調了以人和地球為本的方法對于實現公正和包容性能源轉型的重要性。文中呼吁建立一個全面的政策框架來超越技術創新，并以盡可能低的成本迅速實現可再生能源裝機增至三倍的目標，而且要優先考慮創造當地價值，確保創造體面的工作崗位，使工人和社區積極參與能源轉型。國際勞工組織基于其在勞工事務的專業知識，為報告中有關技能的章節做出了貢獻。
來源：美通社
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