江蘇新沂市供電公司為青年匹配個(gè)性化成長路徑

　　近日，江蘇新沂市供電公司舉辦“一案兩評(píng)兩課堂”師徒雙選活動(dòng)。7名師父展示個(gè)人專長、帶徒理念;12名青年員工結(jié)合自身發(fā)展需求，經(jīng)多輪溝通后，選擇師父。

　　2024年10月，新沂市供電公司推出“一案兩評(píng)兩課堂”舉措，建立師徒雙選機(jī)制。“一案”指師徒共同制訂包含學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、課題、競賽等事項(xiàng)在內(nèi)的全年培養(yǎng)方案。“兩課堂”指“政校大課堂+技能小課堂”，前者每季度舉辦一期，包含實(shí)景和理論黨課;后者依托變電檢修、配網(wǎng)不停電作業(yè)、裝表接電等實(shí)訓(xùn)室開展教學(xué)，鼓勵(lì)青年主動(dòng)學(xué)習(xí)。“兩評(píng)”指“自己評(píng)、大家評(píng)”。“大家評(píng)”由人資部和黨建部牽頭，不定期采取面對面談話、調(diào)查問卷等方式，邀請師父、同事等為徒弟打分。

　　“自己評(píng)”以每半年一次的個(gè)人述職方式開展，由評(píng)審團(tuán)點(diǎn)評(píng)打分。“兩評(píng)”結(jié)果均記入青年成長檔案，作為評(píng)優(yōu)評(píng)先、崗位調(diào)整等的依據(jù)。(韋強(qiáng)強(qiáng))