安徽當涂縣供電公司“積分制”培育青年員工

　　近日，安徽當涂縣供電公司青年員工在馬鞍山市電力行業變電設備檢修工技能競賽中獲個人一等獎。

　　為提升青年員工培養質效，年初以來，當涂縣供電公司推行“積分制”培育模式，打造全鏈條跟蹤培養機制，建立業績表現、實踐鍛煉、資質提升、創新示范、團隊攻堅5個維度指標，以量化積分形式對青年員工開展評價，讓青年員工工作有目標、努力有方向、價值有體現。同時，該公司還通過“積分制”將基層黨建宣傳、安全生產、營銷服務等重點難點工作統籌起來，讓青年員工在掙積分、比積分、評積分中推動各項工作落地落實。

　　截至目前，該公司青年員工在系統內外各級競賽中獲得團體一等獎2項、二等獎4項、個人獎項4人次。(董健)