4月20日，國家電投在京舉辦低碳行動倡議發布及碳普惠平臺建設啟動會，向全體員工發出低碳行動倡議，介紹企業碳普惠方案，鼓勵員工低碳辦公、低碳生活，把低碳理念融入日常工作和生活，助力我國“30·60”目標實現。
“在當前我國邁向‘碳達峰、碳中和’目標背景下，集團公司向全體員工發出低碳行動倡議正當其時、意義重大。”國家電投黨組副書記、董事祖斌指出，當前集團公司正在緊鑼密鼓地推進“碳達峰、碳中和”工作，在“十四五”規劃中作了系統部署，此次低碳行動倡議既是對集團公司全體員工履行公民義務、踐行低碳生活的倡導，也是對員工做培養低碳理念、爭當行動先鋒的要求。每個員工不僅要將企業清潔低碳發展的責任扛在肩上，也要把低碳生活的理念種在心里，讓低碳成為一種新的生活時尚。
祖斌表示，國家電投與北京綠色交易所合作共同推出碳普惠平臺，實施個人碳普惠激勵機制，對員工個人的低碳行為和減碳效果進行量化并形成“碳積分”，讓每位員工低碳努力實現“有形化”，并通過員工福利、電子商城折扣券等進行一定獎勵。他強調，“這是一項有益的創新實踐，具有很好的示范和推廣意義。”
會議期間，國家電投發布的《做低碳行動的先行者和示范者—國家電投員工低碳行動倡議書》（簡稱《倡議書》）指出，集團公司始終堅持走綠色低碳發展道路，截止目前，清潔能源裝機占比達56.9%，核能、重燃、光伏、氫能、儲能等清潔能源技術不斷突破，綜合智慧能源、綠電交通等新產業全面拓展。2023年，集團公司將實現國內碳達峰。當前，集團公司正全力以赴落實各項減排措施，努力在實現我國“3060”目標的進程中承擔更大的責任。
記者了解到，《倡議書》從低碳工作、低碳生活兩個方面提出具體倡議。根據《倡議書》，集團公司將率先推出“企業碳普惠平臺”，建立員工個人碳普惠激勵機制，利用移動互聯網和大數據技術，對低碳行動減排效果進行量化與評估，形成“碳積分”，并結合員工福利、電子商城等多種方式進行一定的激勵。
據悉，“企業碳普惠平臺”是國家電投正在開展的一項創新實踐，旨在鼓勵集團公司全體員工爭做踐行綠色低碳行動的先行者和示范者，預計將在今年6月中旬上線。
北京綠色交易所常務副總裁王輝軍指出，在“碳達峰、碳中和”目標的引領下，國家電投作為能源央企，率先提出2023年實現碳達峰，彰顯了國家電投生態優先、綠色發展的理念。他表示，作為碳普惠平臺建設的重要參與方，北京綠色交易所將提供全流程服務和支持，與國家電投一道攜手并進，共同助力國家“30·60”目標的實現。
來源：能源發展網
評論