10月29日至11月1日，國家電投二級(jí)單位人力資源部門負(fù)責(zé)人履職能力提升培訓(xùn)班在北京寶之谷培訓(xùn)基地舉辦，68家二級(jí)單位人力資源部門負(fù)責(zé)人參加培訓(xùn)。
舉辦此次培訓(xùn)意在深入領(lǐng)會(huì)貫徹中央關(guān)于加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)、組織人事部門建設(shè)的新精神、新要求，落實(shí)國家電投黨組部署要求，著力解決當(dāng)前人力資源管理隊(duì)伍存在的問題，提高人力資源管理隊(duì)伍履職能力，加強(qiáng)人力資源部門建設(shè)，推動(dòng)國家電投系統(tǒng)人力資源水平實(shí)現(xiàn)整體提升。
培訓(xùn)班圍繞提升思想認(rèn)識(shí)水平、戰(zhàn)略理解與支撐能力、專項(xiàng)業(yè)務(wù)能力和綜合能力四個(gè)方面，緊扣人資工作最核心的問題，以深層次提升人力資源部門負(fù)責(zé)人履職能力為目的，邀請(qǐng)國家人力資源社會(huì)保障部、中國人民大學(xué)、北京通用人工智能研究院、國家電投人資部、戰(zhàn)發(fā)部等單位(部門)10余位知名專家、學(xué)者專題授課，針對(duì)人資部門負(fù)責(zé)人關(guān)注的重點(diǎn)難點(diǎn)問題開展了理論輔導(dǎo)及現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑。全體學(xué)員聚焦國家電投人資部年度重點(diǎn)工作任務(wù)，圍繞8個(gè)主題開展研討交流，集思廣益、群策群力，形成16項(xiàng)研討成果，共同找出解決問題、改進(jìn)工作的創(chuàng)新思路和舉措，圓滿完成培訓(xùn)班各項(xiàng)學(xué)習(xí)內(nèi)容。
通過本次培訓(xùn)，參訓(xùn)學(xué)員深化了對(duì)中央關(guān)于干部人才隊(duì)伍建設(shè)以及黨的二十屆三中全會(huì)關(guān)于深化人才體制機(jī)制改革要求的認(rèn)識(shí)，更新了管理理念與實(shí)踐動(dòng)態(tài)，進(jìn)一步明晰了人力資源部門負(fù)責(zé)人的履職要求，更加深刻地認(rèn)識(shí)到人力資源工作對(duì)國家電投“均衡增長戰(zhàn)略”的支撐作用。學(xué)員們紛紛表示，本次培訓(xùn)既夯實(shí)了理論功底，又增強(qiáng)了實(shí)踐能力，要努力將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為謀劃人力資源管理工作的新思路、推進(jìn)工作的新方法，以高質(zhì)量人力資源管理工作推動(dòng)國家電投“均衡增長戰(zhàn)略”落實(shí)落地。
評(píng)論