中國電力網訊 教育培訓是人力資源開發與人才強企的重要手段，華電永安發電公司把握專業技術崗位培訓具有高層次、創造性、前沿性和超前性、專業針對性和崗位適應性“四特點”，加強專業技術人員培訓。
該公司對專業技術人員培訓把握好以下四個特點。一是具有高層次。是一種高層次的職業教育，培養高級專業人才;二是具有創造性。在培訓中注意選擇一些有啟發性的教學內容，加強培養創造性思維，激發其創造性欲望，以推動專業技術人員進行嘗試性的創造實踐;三是具有前沿性和超前性。在教學設計上，不僅選擇有關專業領域的最新成果，而且訓練他們預測未來的能力，掌握未來電力發展的理論和知識;四是具有極強的專業針對性和崗位適應性。在培訓內容設計上根據不同專業特點和崗位要求，以及電力技術發展水平，設計出有針對性的培訓內容，并選擇相應的培訓途徑。
該公司針對專業技術人員培訓“四特點”，實施以繼續教育、自學與輔導相結合，選派專業技術帶頭人或技術人員外出技術研討活動，鼓勵撰寫科技論文參加行業學術年會交流，有針對性地聘請有關院校的學者、教授來廠講授專業領域新技術、新方法、技改設備的新技術應用，使之成為精通于電力生產的技術，致力于新技術開發、研究和應用的技術型人才。
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