為進(jìn)一步提高昆明院青年干部履職能力，9月12日-9月14日，“2024年昆明院青年黨員干部成長訓(xùn)練班”順利舉辦，近兩年新提任中層干部、優(yōu)秀基層干部代表共40余人參加培訓(xùn)。伴隨著一聲聲鏗鏘有力的培訓(xùn)宣誓，訓(xùn)練班正式拉開序幕。此次培訓(xùn)旨在提高昆明院青年后備干部、人才的管理技能、專業(yè)知識及綜合素質(zhì)，建立完善一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、動態(tài)管理的青年干部隊伍。
此輪培訓(xùn)采用“團(tuán)隊熔煉+外部授課+學(xué)習(xí)行動”學(xué)習(xí)模式，結(jié)合青年干部特點(diǎn)及履職需要設(shè)置課程，安排教學(xué)，課程涵蓋角色轉(zhuǎn)型、績效管理、人際溝通、團(tuán)隊協(xié)作，幫助青年干部提高綜合能力素質(zhì)。角色轉(zhuǎn)型課程通過帶領(lǐng)學(xué)員進(jìn)行角色認(rèn)知與轉(zhuǎn)型，提高管理技能，調(diào)整心態(tài)以適應(yīng)新變化，轉(zhuǎn)換管理思維。績效管理課程強(qiáng)調(diào)績效考核前中后關(guān)鍵環(huán)節(jié)的把握，糾正績效考核常見誤區(qū)，通過大量案例分享，干貨滿滿，以講促學(xué)、以學(xué)促干。團(tuán)隊協(xié)作課程旨在促進(jìn)學(xué)員領(lǐng)導(dǎo)能力修煉，重視領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)及激勵技巧，應(yīng)對團(tuán)隊沖突，確保團(tuán)隊高效運(yùn)轉(zhuǎn)。人際溝通課程針對DISC性格特征，采取不同的溝通策略，通過學(xué)習(xí)地圖、情景演練等方式，增強(qiáng)理論與實際相結(jié)合，幫助學(xué)員將知識運(yùn)用在實際工作中。
培訓(xùn)后，參訓(xùn)學(xué)員紛紛表示，今后要做到一是挺膺擔(dān)當(dāng)，要以身作則、當(dāng)好表率，努力成為“靠得住、在狀態(tài)、能干事、善合作”的干部。要時刻保持緊迫感、責(zé)任感和危機(jī)感，要與時俱進(jìn)學(xué)習(xí)，補(bǔ)上“知識透支”造成的“本領(lǐng)恐慌”短板，全面提高自身綜合素質(zhì)，才能適應(yīng)新形勢新發(fā)展的需要。二是形成合力，學(xué)會團(tuán)隊合作的藝術(shù)。團(tuán)隊合作是確保學(xué)習(xí)、工作順利開展并取得實效的重要保障，工作團(tuán)隊更要注重培養(yǎng)團(tuán)隊精神、增強(qiáng)合作意識、增進(jìn)溝通，從大局觀和全局觀出發(fā)，讓團(tuán)隊迸發(fā)“十指握拳”的合力。三是學(xué)用結(jié)合，堅持帶著問題學(xué)，將學(xué)習(xí)思考所得轉(zhuǎn)化為解決實際工作問題的能力。用新知識、新思路解決工作中所遇到的困難，提升工作效率，提高工作質(zhì)量，把培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為忠誠履職的實際行動，切實解決公司發(fā)展中的薄弱問題。
學(xué)員們今后將以更加飽滿的熱情和堅定的信念，擔(dān)當(dāng)履職，以學(xué)促干、學(xué)以致用，在中國電建高質(zhì)量發(fā)展的實踐中砥礪前行、挺膺擔(dān)當(dāng)!
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