電建新能源公司各基層黨支部嚴(yán)格落實(shí)組織生活核心制度，持續(xù)推動(dòng)組織生活標(biāo)準(zhǔn)化，保證基層黨支部黨內(nèi)政治生活、組織生活的時(shí)間充足、次數(shù)到位、內(nèi)容充實(shí)、程序嚴(yán)格、記錄規(guī)范，不斷提高黨支部組織生活質(zhì)量。
用“嚴(yán)”的標(biāo)準(zhǔn)保質(zhì)量。嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)步驟和規(guī)定程序落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、談心談話等基本組織生活制度，確保規(guī)定動(dòng)作一絲不差、關(guān)鍵環(huán)節(jié)一步不漏，切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的儀式感和神圣感。
用“活”的形式保參與。深化先進(jìn)典型選樹，深入開展黨員突擊隊(duì)、黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗創(chuàng)建活動(dòng)，深入開展“身邊的榜樣”活動(dòng)，利用互聯(lián)網(wǎng)、新媒體等手段，適應(yīng)黨員多樣化需求，開展“創(chuàng)意”組織生活，搭建黨員互動(dòng)學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)黨員的教育管理“線上線下”同步開展，切實(shí)增強(qiáng)組織生活的吸引力、影響力和號(hào)召力。
用“常”的慣性保長(zhǎng)效。通過(guò)開設(shè)支部課堂、融入紅色基地研學(xué)、政治生日等新模式，開展技能大賽、知識(shí)競(jìng)賽等方式，調(diào)動(dòng)黨員參與的積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)黨員的主角意識(shí)，引導(dǎo)黨員形成政治生活“生物鐘”，激發(fā)個(gè)體自覺(jué)，形成集體效應(yīng)，確保組織生活嚴(yán)肅認(rèn)真、常態(tài)長(zhǎng)效。
評(píng)論