8月28日，水電三局黨委以“學(xué)思踐悟二十大 聚力賦能攀新峰”為主題，成功舉辦第四屆黨建論壇暨2023年度黨建思想政治工作立項課題研究成果交流評審會，加大研究成果的宣傳推廣和轉(zhuǎn)化應(yīng)用。
交流會上，各課題組成員立足研究成果，分享典型經(jīng)驗和優(yōu)秀做法，提出解決實際問題的路徑和對策，對提升公司管理水平具有一定的參考和推廣價值。經(jīng)過激烈角逐，最終評選出一等獎3名，二等獎4名，三等獎5名，優(yōu)秀獎12名，優(yōu)秀組織獎1個。同時，通過公司黨建思政課題專家評審，經(jīng)公司黨委審定，對20篇黨建思政立項課題研究成果表彰獎勵，其中一等獎2篇，二等獎3篇，三等獎5篇，優(yōu)秀獎10篇。
今年4月，公司總部和各二級單位黨組織圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、完善做到“兩個維護”制度機制、弘揚國有企業(yè)先進精神、深入實施“雙引雙建”對標年等方面，開展黨建思想政治工作研究，公司黨委共收到立項申請65項，專家評審?fù)ㄟ^24項，24名課題組成員在預(yù)選會上逐一發(fā)布研究成果，12人順利晉級黨建論壇。
為深入貫徹落實集團公司黨委“雙引雙建”工作部署，公司黨委探索建立結(jié)對共建聯(lián)動機制，開展了“黨建賦能聯(lián)動提升”專項行動，今年進一步鞏固拓展深化，以“七聚七聯(lián)”方式搭建各級黨組織對標對表、互聯(lián)互動平臺，全面提升公司黨建工作規(guī)范化、科學(xué)化水平。會上，兩家單位作經(jīng)驗交流分享，總結(jié)階段性工作成效，明確把公司黨委的工作部署轉(zhuǎn)化為具體任務(wù)、具體措施，不斷增強黨建工作活力，持續(xù)推動公司黨建工作再上新臺階。
近年來，水電三局黨委圍繞“以立項課題為主要載體、以評選表彰為激勵手段、以成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用為主要目標”工作思路，堅持在全公司范圍內(nèi)開展課題研究工作，各單位課題組緊密結(jié)合實際，累計申報課題立項198項，結(jié)題92項，不斷實現(xiàn)新突破，取得新提升。水電三局黨委修訂黨建思想政治工作課題研究管理辦法，對2020年至2022年榮獲公司黨建思政課題一、二等獎的19篇優(yōu)秀研究成果結(jié)集出版，促進相互學(xué)習(xí)借鑒，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障公司高質(zhì)量發(fā)展。
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