心隨喜樂(lè)向陽(yáng)，未來(lái)萬(wàn)丈光芒。7月16日，530名新員工從全國(guó)各地到電建市政公司天津總部報(bào)到。
新員工來(lái)自包括北京大學(xué)、天津大學(xué)、東南大學(xué)、蘭州大學(xué)、中國(guó)科學(xué)院等多所全國(guó)重點(diǎn)高校在內(nèi)的100余所院校，涉及土木、水利、道橋、能源與環(huán)境等多個(gè)對(duì)口專(zhuān)業(yè)，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入新鮮血液和強(qiáng)大動(dòng)力。其中，博士3人，碩士研究生22人。
市政公司堅(jiān)持人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，積極貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)號(hào)召，結(jié)合企業(yè)“十四五”規(guī)劃與發(fā)展戰(zhàn)略需求，精心謀劃，線(xiàn)下招聘和線(xiàn)上招聘相結(jié)合，確保了年度招聘工作圓滿(mǎn)完成。2022年9月以來(lái)，人力資源部周密部署、統(tǒng)籌推進(jìn)，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，充分發(fā)揮各區(qū)域、片區(qū)分/子公司人才蓄水池作用，提前策劃，與高校密切聯(lián)系，組織開(kāi)展系列產(chǎn)學(xué)研活動(dòng)；通過(guò)線(xiàn)上招聘平臺(tái)，舉辦三場(chǎng)“520人才宣講”，大大提高了招聘效率和針對(duì)性。7月1日，2023屆首批101名新員工，提前完成入職報(bào)到，奔赴一線(xiàn)項(xiàng)目。
市政公司安排專(zhuān)人辦理入職報(bào)到手續(xù)，讓新員工感受到企業(yè)熱情的同時(shí)，增強(qiáng)了歸屬感。在談到為什么選擇中國(guó)電建時(shí)，畢業(yè)于北京大學(xué)工程管理專(zhuān)業(yè)的史闊說(shuō)道：“作為國(guó)企，公司綜合實(shí)力強(qiáng)，基建市場(chǎng)發(fā)展前景好。”
畢業(yè)于西北農(nóng)林科技大學(xué)的成剛對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃清晰明確：“希望自己走上工作崗位后，能將專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，盡快為項(xiàng)目管理做貢獻(xiàn)，同時(shí)爭(zhēng)取早日考取一建證書(shū)。”
來(lái)自河海大學(xué)結(jié)構(gòu)土木工程專(zhuān)業(yè)的邦多是一名南蘇丹留學(xué)生，他非常高興成為公司的一員，表示希望將所學(xué)知識(shí)用到建設(shè)自己的國(guó)家中去。
為幫助新員工增進(jìn)彼此了解，更快完成身份轉(zhuǎn)換，進(jìn)一步提升對(duì)企業(yè)文化認(rèn)同感，市政公司為新員工安排了內(nèi)容豐富、實(shí)踐性強(qiáng)的入職培訓(xùn)，由公司內(nèi)訓(xùn)師和天津大學(xué)教授授課，為期十天，圍繞企業(yè)文化、安全教育、合同經(jīng)營(yíng)與管理、社交禮儀等崗位知識(shí)和職場(chǎng)基礎(chǔ)知識(shí)展開(kāi)。期間，還將舉辦新員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文藝演出等系列活動(dòng)。
評(píng)論