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    成都院聚焦“三力”賦能高質量發展

    成都院發布時間:2022-07-29 10:50:03  作者:邱云

    在“二次創業”、轉型拓展關鍵時期,成都院黨委緊緊圍繞高質量黨建引領保障高質量發展這一主題,聚焦黨建“引領力”、 干部“擔當力”、 人才“支撐力”, 把握時代大勢,服務發展大局,扎實推進“雙引雙建”,不懈奮進全年重點任務和規劃目標,為企業高質量發展注入新動能。

    一是聚焦黨建“引領力”的發揮。黨建工作,做實了就是生產力,做強了就是競爭力,做細了就是凝聚力。當前企業發展面臨不少困難,需要克服不少短板,需要善于找準黨建結合點和切入點,拓展組織覆蓋廣度,挖掘工作覆蓋深度,成立黨員突擊隊、黨員責任區,探索黨建品牌的培育與鞏固。如在西藏等艱苦地區,成立項目黨支部,推動黨建工作全面有效覆蓋,構建1365631黨建工作體系,打造“雪域之光”等品牌,實現黨建與生產經營全面融合,助力國家戰略工程扎實推進。

    二是聚焦干部“擔當力”的提振。健全完善激勵干部擔當作為機制,推動廣大干部追求工作質效,爭創一流業績。注重在危急險重關頭、項目建設、市場拓展等一線工作中發現干部、鍛煉干部,讓吃苦的人吃香、實干的人實惠、有為的人有位,做好典型選樹、宣傳,注重在搶險、海外逆行中提拔干部。同時,著力抓好干部隊伍的教育培訓,強化干部的學習思維、實踐鍛煉,幫助干部完善知識結構,做好“育人”工作,不斷提升其能力和水平,夯實企業發展“后繼有人”根本大計。

    三是聚焦人才“支撐力”的激發。人才是高質量發展的“第一資源”。企業高素質人才眾多,有院士、國家級省部級大師近30人,又在轉型拓展的關鍵期,由傳統水電設計,已全面拓展到“水、能、城、砂、數”領域并集成“投、建、營”全產業鏈,唯有走以人才引領創新、以創新驅動發展之路,才能在新形勢新業務競爭中贏得優勢。因此,必須牢牢堅持黨管人才不動搖,建設“愿成”文化體系,培育“以人才為本”“奮斗者光榮”的文化氛圍,切實做到“舉薦人才不拘一格,使用人才各盡其能”,構建人才職業發展多通道,涌現一批90后年輕的中層干部,充分發揮人才資源的支撐作用。





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