3月7日，電建海投公司團委舉行 2022年度EAP員工心理咨詢服務(wù)啟動儀式，持續(xù)打造團青工作特色品牌，深化落實青年人文關(guān)懷工作。公司總部員工50余人和海外項目10個視頻分會場參會。
EAP服務(wù)是公司團青工作的一項特色活動，自2017年引入，針對海外投資業(yè)務(wù)實際和青年員工需求，為青年量身定制了熱線咨詢、主題培訓(xùn)、周報月刊、心理測評等系統(tǒng)全面專業(yè)的服務(wù)內(nèi)容。本年度，活動將結(jié)合“為青年辦實事”等工作成效，延續(xù)上述服務(wù)內(nèi)容，深化青年人文關(guān)懷。啟動儀式上，專業(yè)培訓(xùn)講師針對EAP活動的服務(wù)對象、主要內(nèi)容、使用方法進行了詳細(xì)宣介，重點針對海外員工使用心理咨詢熱線的必要性和接入途徑進行了講解。
該服務(wù)通過向青年員工倡導(dǎo)全人健康理念，即軀體健康和心理健康，向青年提供隨時、免費、保密的專業(yè)服務(wù)，關(guān)愛青年健康，助力青年成長。在疫情期間，EAP服務(wù)發(fā)揮了顯著作用，專業(yè)心理咨詢熱線使用率達到了非疫情期間的3倍，有效緩解員工及家屬的心理和情緒問題。在落實“為青年辦實事”活動中，EAP服務(wù)針對35歲以下青年群體開展心理狀態(tài)調(diào)研，發(fā)放測評問卷 114 份，從9大方面分析評估青年員工心理健康狀態(tài)，并給出意見對策，將服務(wù)青年成長落到實處。
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