成都院深入推進“為群眾辦實事”實踐活動，聚焦職工能力提升，做到“三個注重”，多通道、立體式搭建職工學習新技術、交流好經驗、練就新本領平臺，提高職工綜合素質，激發廣大職工群眾的力量，從而夯實企業發展的人才隊伍根基。
注重培育“工匠精神”“勞模精神”。以院士、國家和四川省勘察設計大師等高精尖人才為依托，以“工匠精神”“勞動精神”“勞模精神”為指引，深入推進高端人才的培養。創建勞模和工匠人才創新工作室，發揮勞模、技能大師、科技帶頭人的示范引領作用。針對工作中出現的難題、難點，成立攻關團隊，積極思考、解決問題，為管理生產提供了強有力的技術支持。
注重學習教育培訓制度健全。創造學習條件，優化學習環境，創新學習形式，拓展學習途徑，建設職工書屋，購買專業書籍，完善學習網絡，通過導師帶徒活動，全面做好傳、幫、帶工作，促進職工成長成才。不斷拓寬知識面，優化知識結構，實現職工學歷、技術職稱有提高、工作效率有提高、崗位技能水平有提高的目標。隨著數字時代和智能時代的大步推進，在原有三維數字化設計的基礎上，加大技能培訓、舉辦BIM技術高級培訓，在雙江口水電站項目中承接了國內首個全三維設計產品交付任務；在四川省“踐行綠色新理念，助推建筑強省建設”BIM技術競賽中獲競賽優秀組織獎，兩項目獲設計大獎，兩名職工分獲個人一等獎和三等獎。
注重職工經濟技術創新工作。協助建立培訓、練兵、競賽、晉級職工技能提升體系，建設知識型、技能型、創新型的職工隊伍。在群眾性技術創新引導下，職工充分地發揮創造力，不僅在工作崗位上不斷提高自身的工作素質，還能夠在最大程度上凝聚職工群眾的力量，促進企業的發展。今年以來，申請專利284項，其中185項獲授權專利，申請集團及以上先進操作法（工法）9項。
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