近日，山東電建寧夏公司工會正式啟動2021年“金秋助學”活動。共為24名職工子女，發放3.1萬元助學金。以實際行動幫助莘莘學子順利進入大學。
金秋助學活動作為該公司工會的一項長效工作，是堅持以人為本，構建和諧企業的重要舉措之一，也是該公司暖心工程的其中一項。通過摸底排查、建立檔案、入戶走訪等方式，切實將助學活動落到實處，使廣大職工切實感受到工會溫暖和企業關愛。
多年來，該公司工會堅持“以人為本”的原則，不斷加大人文關懷力度，著力發揮“建家”成效。新冠肺炎疫情以來，及時為職工提供防護用品，切實保障職工的身體健康；重點關注項目職工的生活保障，開展豐富多彩的項目文化生活，同時兼顧家屬的穩定工作；堅持“春送慰問”“夏送清涼”“秋送助學”“冬送溫暖”活動，創造安全健康的工作氛圍，助力項目建設；時刻關心海外員工的工作與生活，力所能及幫助海外員工家屬解決實際困難；開展職工體檢、職工體質監測，多種形式關心關愛職工身心健康。
通過一系列暖心活動的開展，進一步增強工會“娘家人”的職責，更好地為職工辦實事、解難題，助力公司高質量發展。
評論