公司青年員工常年奮戰在新疆、貴州、西藏等條件艱苦的施工一線，社交圈窄、婚戀問題如何解決？
近日，為解決好職工急難愁盼的事情，科研院工會針對性地開展了摸底調研，力爭幫助職工解決好“人生大事”，提升青年職工歸屬感和幸福感。
科研設計院工會主動擔當起“工會紅娘”的角色，建立了真實準確的單身青年員工信息檔案，由專人負責管理與維護，及時收錄、上報、更新單身青年員工的個人信息，完善基礎資料，嚴格遵守保密制度。積極發動身邊群眾，擴大范圍，廣泛聯系兄弟單位和外圍單位進行信息交換，為合適的男女牽線搭橋。并利用網絡平臺為單身職工服務，組建紅娘服務工作群，成為推介公司單身青年員工的工作生活情況和傳遞信息的重要手段。
青年職工杜小偉大學一畢業就扎根祖國南疆，多年來工作認真負責、任勞任怨。但他生性靦腆不愛說話，見到女孩就臉紅，加之工作環境出門就與沙漠為伴，遠離人群，30歲還沒交過女朋友。為此，院領導非常著急地找到“工會紅娘”幫他牽線找對象。很快，紅娘為他介紹了適合的公司女職工，由于女方在武清，網聊時機成熟，院長特意把千里之外的杜小偉調回機關工作，方便雙方交流增進了解，感情穩定領結婚證后，杜小偉又主動請纓重新回到一線工作。
科研設計院在紅娘工作中積極引導青年職工正確的婚姻觀、家庭觀、價值觀，在黨政工領導大力支持下，在“工會紅娘”不懈努力和熱心群眾的幫助下，先后已為10余名單身青年找到了配偶，切實解決了現在年輕人的現實問題，促使員工安心工作，追求幸福美好生活。
七夕臨近，科研設計院工會主席表示，“科研設計院將一如既往為單身青年婚戀交友廣開路、多架橋，對大齡職工實行重點關注，當好員工的‘貼心人’、‘娘家人’，深化‘我為群眾辦實事’實踐活動，切實將關愛職工工作落到實處。”
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