近期，山東一建青島公司黨工委全面推行“互聯網+”工作模式，搭建服務職工的連心平臺，在互聯網環境下增強黨組織的凝聚力和戰斗力，在服務實踐中培養黨員模范和先進典型。
黨的基層組織是黨在社會組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，山東一建青島公司根據“充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用”的指導思想強化互聯網思維，推進“三個一”建設：創建一個“線上”陣地，建設一支“骨干”團隊，營造一種“干凈”氛圍。
創建一個“線上”陣地。堅持線上線下齊抓共管，針對青島公司項目分布廣，人員集中難，工作任務重等情況，積極探索“互聯網+”模式，利用“線上”方便快捷優勢，創建“企業微信-釘釘-微信”全方位陣地鏈，設立“互聯網+”廉政群、“互聯網+”黨建群、“互聯網+”宣傳群等工作群組，囊括黨員信息、宣傳教育、黨員發展、黨員管理、黨員服務、黨務公開、廉政學習等內容，實現了黨建服務的動態管理，全力推進黨員干部轉變觀念、提升素質、積極作為、創新工作思路，拓展黨建工作途徑，充分利用互聯網信息化手段，打造“高效黨建”， 增強了黨組織的信任度和凝聚力，有效的提升了黨建工作的信息化、精細化、和科學化水平。
建設一支“骨干”團隊。以黨員干部為骨干成立網絡服務小隊，一是充分發揮黨員干部以上率下的作用，收集職工對青島公司管理、黨建等工作的意見建議；二是擔負起網絡宣傳作用，指定專人每日推廣黨史學習，廉政小提醒等內容，弘揚主旋律，傳播正能量；三是積極做好服務職工角色，對職工在“互聯網+”平臺提出的工作生活等諸多方面的需求，黨員干部提供線下服務，進行一對一幫扶、談心談話等解決具體問題的服務，實現線上和線下的良性互動。
營造一種“干事”氛圍。“互聯網+”平臺將職工思想動態和關注的熱點問題以及對公司的意見、建議進行歸納整理，向領導和職能部門反映，真正成為公司和職工之間溝通的橋梁。有利于及時掌握職工思想動態，第一時間的發現問題，主動開展工作，利于統一思想、調動積極性、維護職工隊伍穩定。
“互聯網+”黨建新模式工作，讓“互聯網+”理念與傳統黨建工作二者融合發展，發揮各自優勢，取長補短，更好地開展和完善黨建工作。
評論