江西電建公司運維業務體量大、運維人員需求多且屬地化要求高，傳統的課堂培訓無法滿足員工需要。為進一步提高運維員工的整體技能水平，滿足業務需要，該公司積極探索運維員工培養新模式，聯合河北保定電力職業技術學院，將員工培訓課堂搬到項目現場。
此次培訓從三月中旬開始，為期一個月，選取了河北內丘和河北新樂光伏項目作為培訓基地，共計45人參加。學院老師和項目人員帶領學員邊看、邊學、邊練。以變壓器相關知識教學為例，學院老師在大家進入現場之前先詳細介紹相關內容之后，項目人員帶領師生實地講解，并補充實際工作內容并介紹相關職業成長道路，理論學習與實際工作相結合。
學員們紛紛表示收益匪淺，不僅在學習中感受到了公司良好的發展勢頭，也近距離地接觸運維主控室的相關工作，對自己的職業生涯也有了初步的規劃。
通過此次培訓，不僅加深了相關院校與公司之間的聯系，更為今后公司吸收高素質新能源運維板塊的新鮮血液打下了堅實的基礎。
評論