一場學習座談會，一回爬山踏青日，一本獨家回憶冊，一次青年接待日……為傾聽青年之聲，面對面拉近與青年的距離，水電八局長江大保護彭澤項目黨工委、團工委定于每月15日聯合開展“項目青年接待日”活動。
“工期再緊，工作再忙，也不能忽略了身邊的同志，尤其是我們的青年。他們是我們的助手，是項目的后備軍，帶領青年奮進，責任重于泰山。也希望我們的主力軍們，祖國的未來，不要吝嗇你們的困惑，有問題，只管提！當面也好，微信也好，打電話都可以，我和項目部的所有前輩，聯系方式永遠為你們打開。”2021年，項目經理徐國強在青年座談會上許下了沉甸甸的承諾，強調項目部要高度重視青年培養，把鞏固和擴大青年群眾基礎作為人才培養的政治責任，一同推動青年在廣闊天地奮勇拼搏，在項目的生產經營中發揮強大作用。
青年接待日當天氣氛十分融洽，大家一點兒也不害羞，對存在的困惑、對項目部的意見一并吐露。更甚者，為此準備了“長篇大論”，有板有眼地從原因、現狀、解決措施三方面進行“論述”。
“我在馬湖路的街道等候春天，只為收獲一捧花香。”在得到關于“團建活動較少，想要加深同大家交流”的肯定而確切的答復后，一名青年迅速發了條朋友圈。
項目部的答復可不是“一紙空文”。將20余條青年困惑及訴求歸納總結，發現青年們最大的需求莫過于專崗培訓、團建活動、成長成才后，黨團組織立即召開了研討會。
一本獨家回憶冊，回憶了每位青年自加入八局這個大家庭，成為水電人以來的點點滴滴，書寫了青年與彭澤不可不說的二三事；由綜合辦協同各部門整理青年日常工作、活動的照片，專人定制成長墻。一場學習座談會，“一場”其實只是一個量詞，項目部各部門根據實際情況制定了相關培訓，結合黨史學習教育，“青說”“青聽”等活動也是有序推進中，大家為創新活動方式而進行“頭腦風暴”，只為能寓教于樂，深入人心；一回爬山踏青日，在陰雨連連、空氣悶沉的彭澤，難得遇上了好天氣，便約上了項目青年，一同爬上“高山”，在小山丘的山尖眺望長江遙遠的岸邊，享受著清風的洗禮，體會“會當凌絕頂，一覽眾山小”的那份蕩氣回腸，放松一下因工作而緊繃的神經，留下一張張與春天的合影……
細想來，之前因為生產經營工期緊張，項目部工作以快節奏高速進行，只關注了青年的工作訴求，卻忽視了青年的精神需求。青年朝氣蓬勃、風華正茂，而黨團組織作為青年的后盾，要從青年的實際需求出發，開展適合青年特點的活動，“對癥下藥”，從創新、志愿服務、能力提升等多方面入手，融入青年之中，引領青年、服務青年，為企業高質量發展貢獻青春力量。
評論