2021年以來，為持續筑牢全體干部員工拒腐防變的思想防線，水電九局紀委不斷改進廉潔從業警示教育方式方法，創新載體，拓寬渠道，深入打造廉潔從業警示教育“教育鏈”，實現警示教育全覆蓋，促使人人受教育、知敬畏、存戒懼、守底線，推進了公司政治生態持續凈化。
高位推進，主題性警示教育全覆蓋。2月初以來，水電九局紀委結合公司及各二級單位召開年度工作會之機，對總部及13家二級單位先后組織開展了廉潔從業警示教育講座，通過分析國家及中央企業近年的反腐敗新形勢，以及剖析公司近年發生的違紀違規典型案例，深入以案示警、以案為戒、以案促改，把學和改貫穿警示教育全過程。截至目前累計受教育人數達1083人次，持續鞏固公司風清氣正的良好政治生態。
創新形式，節點性警示教育全覆蓋。警示教育沒有“局外人”，水電九局紀委積極探索教育新模式，用好活教材，敲響警示鐘，利用重要時間節點發通知、發短信、貼公告，對各級黨組織和黨員干部進行了節前教育提醒。同時創新形式，利用微信公眾號、公司網站、電建通等新媒體，發布了廉潔提醒微信，制作了廉潔短視頻，廣泛轉發到各單位工作群、各員工朋友圈，通過系列“廉潔大餐”形成警示常震懾，讓全體干部員工補足“精神食糧”。
不留死角，針對性警示教育全覆蓋。“家風正則民風淳，民風淳則政風清。”水電九局紀委組織全體領導干部和關鍵崗位人員簽訂廉潔從業承諾書的同時，將廉潔教育向家庭延伸，組織全體領導干部家屬簽訂了《家庭助廉承諾書》，掃碼加入“家庭助廉團”，多渠道全方位地 “打預防針”，增強“免疫力”，叮囑家屬要當好“廉內助”、常吹“廉潔風”、緊守“廉潔門”，通過時時刻刻、無處不在的“滴灌”，為黨員領導干部“常提神、常警醒”，實現警示教育無盲區、全覆蓋。
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