近日，電建港航公司組織開展了2020年冬季送溫暖及2021年春節慰問活動。本次送溫暖活動在做好疫情防控的前提下，通過入戶、走訪、電話、郵寄物資等多種方式對公司退休老干部、省部級勞動模范、困難職工、先進職工代表、海外一線職工家屬以及春節期間仍堅守在國內一線項目的共計600余人進行慰問。
暖-走訪慰問老黨員、老干部、勞動模范
2月3日，電建港航公司主要負責人帶隊前往公司老黨員、老干部、省部級勞動模范家中進行走訪慰問，致以節日的問候和祝福，并向他們介紹了一年來公司在各個領域所取得的成績，老黨員、老干部們對公司的到訪和問候表示感謝，并對公司的發展寄予祝福，希望公司蒸蒸日上、大展宏圖。
暖-雪中送炭，走訪慰問困難職工
作為職工的“娘家人”，關心職工疾苦，傾聽職工呼聲，切實為職工排憂解難是初心使命，電建港航公司工會每年摸底調研困難職工，建立困難職工檔案，精準幫扶、動態管理，應幫盡幫、不落一人，當好困難職工“及時雨“，將溫情貫穿始終，將暖流滋潤心田。
電建港航公司工會來到5名建檔困難職工和2名因病住院職工家中，仔細了解職工家庭情況、親切探望職工病情。“有什么事就對我們說，有‘娘家人’在，你們就放心吧！”貼心的話語句句入耳，將電建港航公司大家庭的溫暖帶給每一位困難職工。
暖-情系國內一線
電建港航公司在深莞地區深耕數載，一線職工凝心聚力、砥礪奮進，以“五加二”“白加黑”的拼搏精神為公司拓展國內市場、轉型升級做出了巨大貢獻，也為公司的發展和穩定提供了巨大助力。
1月29日，電建港航公司在深圳茅洲河五標項目1#底泥處理廠和寶龍項目組織開展慰問一線職工活動，對他們春節期間堅守一線的精神表示感謝，并為他們送上組織的關懷與新春的祝福。
暖-心連海外一線
無論是長年累月的奮斗，還是疫情當前的付出，海外職工們用辛勤的汗水，勇毅的行動和默默的堅守，展現著電建港航海外人的責任與擔當。
1月27日，電建港航公司專程前往海外優秀職工代表張曉孟德州家中進行慰問。面對“娘家人”的關懷，張曉孟父親動情地說：“我時刻關注著公司的消息，公司好孩子才會好，雖然他今年過年不能回家，但我知道他是在前線為公司這個大家和我們這個小家拼搏，工會的慰問讓我心里暖洋洋的，孩子交給你們，我放心！”
像張曉孟這樣的海外職工還有很多很多，他們長期堅守海外一線，一手抓復工復產、一手抓疫情防控，為公司的發展默默奉獻。
慰問小組還通過電話、短信、電建通等多種方式，對長期堅守海外一線職工送去新春的問候并郵寄慰問品，將關愛與溫暖傳遞給每一位深耕海外一線的港航人。
暖-慰問先進職工
近年來，電建港航公司項目一線職工中涌現出許多先進模范人物，他們踏實肯干、業務過硬，是開拓發展的矛；后方家屬們默默奉獻、肩挑家庭重擔，是堅韌可靠的盾，電建港航公司工會與16名先進模范職工代表及其家屬進行親切交談，并向其轉達電建港航公司黨委及電建港航公司的關懷，感謝他們為電建港航公司的發展和穩定所做出的努力和貢獻。
此次慰問，電建港航公司黨委高度重視、統籌安排，讓廣大干部職工尤其是奮戰在海內外一線的職工和家屬們充分感受到了公司黨委和公司工會的親切關懷，密切了黨群干群關系，增強了廣大干部職工的凝聚力和向心力，激勵了廣大干部職工不忘初心、牢記使命，勇于擔當、砥礪奮進，為公司的高質量發展貢獻力量。
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