中國電力網訊 “高溫來襲，工會發來一份防暑降溫工作的提示函，請您查收!”
“自本周起，每天為一線生產人員提供涼茶，同時每周下午上班期間安排三天綠豆湯、一天銀耳蓮子湯、一天花生湯，周末都安排綠豆湯。”
“高溫天氣機組檢修真的很辛苦，感謝一線生產人員的辛勤付出!”
……
這些簡單而溫馨的話不是父母的叮囑，也不是愛人的關懷，而是福建華電高砂水電公司政工微信群和企業公眾號上的溫馨提示和關懷話語，短短一行字、簡單一句話，把組織的關懷、濃濃的親情送入職工心田，為炎炎夏日堅守在高溫一線的生產人員送去縷縷清涼，更好地為企業夏季安全生產保駕護航。
隨著高溫來襲，該公司將防暑降溫工作納入重要議事日程，在抓好疫情防控常態化管理的同時，以高空、露天、有限空間作業人員的安全防護為重點，根據作業現場和天氣情況，實行彈性工作制，合理調整錯峰作業，確保作業人員人身安全。在“夏送清涼”活動中，上班前為作業人員燒好涼茶，作業中向施工人員提供礦泉水、飲料，在下午最高氣溫點供應綠豆湯，考慮到生產員工長期飲用一種解暑湯品可能會厭膩，就適時要求食堂進行調整，把為職工辦實事做“實”，把送清涼活動做“適”，維護好廣大職工的健康權益。
一直以來，該公司時刻把職工的冷暖放在心上，長期堅持開展困難職工、病患職工、職工遺屬“送溫暖”活動，常年做好特困職工家庭的關愛和幫扶工作，并為每位職工建立生日檔案，在職工生日當日送上生日賀卡、鮮花和蛋糕券，三八節為在崗的女職工發放節日福利，在每年大小修、春節、迎峰度夏期間，組織開展慰問和“送清涼”活動，將飲料、冰點、水果、茶葉等防暑降溫物品送到生產基層，送到一線職工手中。通過構建和諧的企業環境，不斷提升職工隊伍的凝聚力與向心力，實現企業與職工共同發展，真正讓職工開心工作、快樂生活，讓企業成為職工可信賴、可依賴的“幸福家園”。
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