提升設計能力 助力高質量發展

　　工程公司的文化是項目文化，是以項目價值為核心、以設計為支撐、整合多種資源的文化，工程公司優勢是“設計+項目管理”，而設計是工程的靈魂，一家工程公司脫離設計談工程是盲目的、不切實際的和危險的。大唐電力設計研究院始終致力于提升設計能力，優化設計水平，扎實黨的建設構建攻堅團隊，弘揚工匠精神精神助力公司高質量發展。

　　信仰，提升設計能力的高度。

　　大唐電力設計研究院黨委積極發揮“紅色引擎”的引領帶動作用，創新發展 “黨建鑄魂、匠心筑夢”的工匠文化，扎實做好黨建與生產經營的結合文章。一是用黨建的力量武裝設計人才思想，構筑立場堅定的人才梯隊。二是大力弘揚“懷匠心、踐匠行、做匠人”精神，深入開展設計質量檢查，力求精益求精做設計，專業專注做精品。三是樹立先鋒模范典型形象，宣傳先進黨員恪盡職守、勤勉敬業的可貴精神，帶動更多職工盡心盡責、上下同心，大力發展設計院主業，實現黨的建設與業務發展同頻共振。

　　求知，提升設計能力的廣度。

　　目前，國內煙氣治理行業的競爭已經進入白熱化，逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋。大唐電力設計研究院在基礎性和前瞻性技術研究方面，深入貫徹落實黨中央、國資委及中國大唐關于國有企業改革的一系列決策部署，牢牢把握關鍵點和著力點，結合大唐環境產業集團股份有限公司總體部署和自身發展需要，整合技術和研發力量，成立三大研究所，并且以此為依托，發揮高端人才核心作用，結合自主創新，緊貼企業生產經營和發展的需要，重點圍繞火電環保領域開展職工創新工作，完成以新系統方案及關鍵技術研究為代表的基礎和前瞻性技術研究，提升技術研究水平，重點實現高效脫硫技術研究、智能噴氨調節技術等關鍵技術的突破。近年來，大唐電力設計研究院共承擔國家重點研發課題2項，發表論文200余篇，主(參)編國家和行業標準8項，累計取得授權專利312項，完成中國大唐和大唐環境重點攻關項目20余項。

　　履責，提升設計能力的硬度。

　　暮色蒼茫看勁松，亂云飛渡仍從容。關鍵時刻黨員要做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客，當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的泥菩薩。大唐電力設計研究院支部組織成立攻堅項目小組，以工程設計和質量為主軸心，圍繞設計質量、進度、評審、創新及團隊精神等6個方面開展攻堅活動，按期、高效完成設計方案，提升設計質效，確保各項工程優質高效完成。時刻擰緊責任擔當發條，弘揚專業精準、嚴謹細致、奉獻務實，“苦累面前多思得，工作當中多思責”。立足本職工作，以“功成不必在我、功成必定有我”的情懷和擔當，聚焦高質量發展，成為想干事、能干事、干成事的行家里手和領域標兵。

　　修身，提升設計能力的純度。

　　做技術，要耐得住寂寞，守得住清貧。作為設計工程師，要存赤子心，立為國家環保事業奮斗的志向，對所專之術長期鉆研、打磨。設計院黨委為青年人打造了成熟的人才培養平臺——雙導師輔導制度。為每位畢業新生提供兩位導師呵護其成長。領導班子成員做第一導師，引領青年觀設計院發展大事;專業骨干人員做第二導師，教授青年學專業之術。設計院黨委鼓勵青工走上講臺，分享自己最“拿手”的新技術、新經驗，激發青年人才敢想、敢說、敢做的干事創業動力。為保證設計產品水平穩定，設計院黨委成立質量抽查小組，每月抽查信息臺賬、出版成品、過程文件等資料，從抽查中發現問題、分享經驗、制定制度，績效激勵。學領導智慧、習同事激情，過往項目皆為經驗，以天下之至柔，馳騁天下之至堅。

　　心有所信，方能行遠。設計院黨委將持續完善政治建設，體系制度建設、人才培養和激勵政策，以高質量黨建為統領，創新驅動發展，提升科技創新、技術服務和人才培養能力，建設一支集工程設計、科技研發、技術保障為一體的綜合性創新團隊，全面提高業務能力，為高質量發展提供堅實保障。

　　作者系大唐電力設計研究院黨委委員、副院長

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