國電投羅灣電廠“四自”培訓 開拓女員工履職能力

　　中國電力網訊  為進一步弘揚“四自”精神，引導全體女員工更好地參與到企業發展中來，近日，羅灣電廠工會舉辦女職工培訓班，鼓勵女員工充分發揮半邊天的作用。該廠副廠長結合企業發展現狀進行分析解讀。

　　悟透政策，鼓勵人人扛目標，個個找項目。企業穩步發展，僅靠幾位前期員工跑發展是比較艱難而局限的，女員工作為企業的一員，應充分發揮自身優勢，開展全方位、多領域的資源探尋，積極踐行集團公司發展戰略，為企業發展做好牽線搭橋的作用。

　　新能源為主，堅持多元化發展戰略。女員工應立足企業實際，通曉企業的優劣態勢，充分認識在水電發展基礎上把主要的、優良的資源集中配置到風力、光伏發電、綜合智慧能原、儲能、垃圾發電、抽水蓄能等項目發展上，堅持走差異化發展之路。重點在省內及周邊省份并購、合作開發、建設光伏電站、風電場，結合工業廣房、黨政機關樓宇開發綜合智慧能源項目。多元化發展可有效避免企業陷入經營困境，提高企業的市場競爭能力。

　　此次培訓旨在提升女員工對新能源發展的認知程度，推動女員工的履職能力，開拓女員工在新領域、新途徑的創新能力。在企業發展中推波助瀾、成長自己。