中國電力網訊 5月27日，國能云南大寨分公司工會舉辦企業內工資集體協商前準備相關業務知識培訓，該公司企業方代表、職工方代表近20人參加培訓。
培訓由該公司工會負責人主講，首先對2021年工資集體協商有關事項、背景作說明，培訓主要內容包括《云南省企業工資集體協商條例》、《大寨分公司工資專項集體合同書(征求意見稿)》、《大寨分公司女職工特殊保護專項集體合同(征求意見稿)》、《大寨分公司工資專項集體合同書(征求意見稿)》等有關文件和法律法規。培訓圍繞工資集體協商制度以及簽訂集體合同面臨的形勢與任務、建立工資集體協商制度以及簽訂集體合同的重要性和必要性、如何進一步推進工資集體協商制度的具體問題等進行了有針對性的講解。會上，人力資源部負責人就2020年政府發布的工資指導線及最低工資標準、企業2020年工資實際發放情況作說明。財務部負責人就公司2020年工資總額、財務狀況、資產負債表等進行分析和說明。企業方代表、職工方代表就工資集體協商內容進行了討論。培訓既有政策、法律、法規的解讀，又有實踐分析，既有生動案例，又有經驗分享，深入淺出，通俗易懂，讓人受益匪淺。
該公司這次培訓，是加強做好工資集體協商各項準備工作，切實維護職工的合法權益，構建和諧勞動關系，調動廣大職工的工作積極性，促進企業健康發展所采取的積極措施，為下一步推進落實職工工資集體協商制度和簽訂集體合同工作打下了一定的基礎。
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