中國電力網訊 5月中旬，福建鴻山發電公司堅定人才發展戰略，在做好職工培訓工作的基礎上，進一步拓寬人才培養渠道，激活青工學習的內動力，開展運行技能競賽活動，形成“比、學、趕、幫、超”的學習氛圍，多維度促進青工全面均衡發展，做實青工理論素質和技能水平雙提升。
為促進青工充分掌握理論知識，該公司以“學什么、考什么”為重心，狠抓理論知識培訓，加強各系統設備基礎理論知識培訓力度，要求青工從自身存在的疑問出發，共同抓好各系統設備的學習工作;以拓展青工知識結構和實現全通崗為目的，全面提升個人綜合能力，立足補基礎、促掌握和再提升的理論教學原則，彌補青工在理論知識環節中存在的短板，從而為青工技能水平的穩步提升奠定堅實的理論基礎。
為促進青工實際操作能力的提高，該公司要求青工結合培訓期間所學內容，立足本職工作，進一步加強相關環節的實踐工作，抓好實際操作過程檢驗，借此發現自身存在的實操短板;通過開展仿真機技能大賽，全面提升青工實際操作水平，熟練掌握現場系統設備的操作方法，做到真正懂原理、懂維護、懂操作，促進青工實際動手能力的提升;以練技為主、說教為輔，積極打造一支技術過硬、作風優良的青工隊伍。
為促進青工安全責任意識的提升，該公司以創建本質安全型企業為導向，各部門結合年度計劃安排，扎實做好事故應急演練工作，進一步檢驗事故發生時應急指揮、協調和應對突發事件的應急處理能力，深入開展突發事故培訓和事故演練活動，使青工充分了解事故的危害性，掌握事故應急處理的具體方法，時刻敲響安全生產的警鐘，全面總結事故演練情況，力促青工安全責任意識不斷提升。
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