中國電力網訊 近日，在蕪湖市協調勞動關系三方委員會聯合開展的勞動和諧關系創建活動中，安徽華電蕪湖發電有限公司榮獲“蕪湖市和諧勞動關系示范企業”稱號。
近年來，該公司高度重視勞動用工規范管理工作，認真遵守《勞動法》《勞動合同法》《工會法》等國家法律法規和地方政府相關政策規定，在有效抓好企業生產經營管理的同時，不斷加強勞動保障工作，建立健全企業勞動保障規章制度，切實保障勞動者合法權益，積極構建和諧穩定的勞動關系。
一是堅持“以人為本、職工與企業共同發展”的理念，不斷規范勞動用工管理，依法履行勞動合同制度，依法參加社會保險，重視勞動安全衛生，保障職業衛生健康，樹立誠實守信的社會形象。
二是堅持依法制企，民主管理，落實廠務公開制度，開展合理化建議和金點子活動，引導職工在公司改革發展、生產經營中積極建言獻策。堅持黨建工作與企業生產經營改革發展工作深度融合，充分發揮工會的職工紐帶作用和黨組織的戰斗堡壘和先鋒模范作用，在組織職工、宣傳職工、凝聚職工、服務職工中盡職履責，防范與化解職工矛盾，確保職工思想穩定和隊伍穩定。
三是履行央企社會責任，積極參與環保事業及社會慈善公益活動，開展困難職工慰問活動，把企業黨組織的關心、關愛傳遞到職工。
四是開展素質提升工程建設，按照“統一規劃、分類培訓、分級管理”的原則，以內訓外訓相結合、考試培訓相結合的方式，多層次、多渠道、大規模的開展職工素質能力培訓，著力打造“蕪電大講堂”自主培訓管理品牌，堅持周學習、月考試常態化，全力提升職工的綜合職業素養。
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