國家能源聊城發電有限公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，踐行“社會主義是干出來的”偉大號召，落實集團公司“一三六”發展戰略和山東公司“146”行動策略，堅定實施“13211”公司發展策略，錨定“建設山東區域一流綜合能源示范企業”目標，全力以赴“爭先進位”，爭當山東公司“建設高質量一流省級公司”的排頭兵，為能源事業發展走在前、作表率。
實施“13211”發展策略
一個目標：打破“火電圍墻”，建設山東區域一流綜合能源示范企業。
三個轉型：推進能源服務轉型;產業結構轉型;生產創效轉型，打造千萬吉焦綜合能源供應基地、多能互補清潔能源基地、智能生產科技孵化聯產基地。
兩個中樞：健全以高水平安全保障高質量發展體制機制，形成高效運轉的“能源安全保障”中樞，夯實核心產業基本盤;加強業務協同，打造“協同發展增效”中樞，深化改革提效，增強核心競爭力。
一個機制：實施人才選育和干部管理“一把手”工程，建立人才全周期選育管用機制。
一面旗幟：堅持黨建引領與深化全面從嚴治黨相融合，亮旗爭先打造聊電特色黨建品牌。
2025年工作要求：
強化產業支撐。夯實安全、環保“兩大底線”，實現2025年火電生產“六個零”(安全生產“零事故”，生態環保“零事件”，發電機組“零非停”，一類障礙“零發生”，鍋爐四管“零泄漏”，集團掛牌督辦的重大安全隱患按期“清零”)。新能源不發生重大安全環保事件和一類障礙。
深化改革提效。落實“改革賦能”工程，堅持電量、煤電、熱電“三個協同”和業財聯動，實現一期扭虧為盈，公司整體增收創效。
拓展產業增量。樹牢“國能熱力”品牌，提升供熱市場收益，擴展綜合能源發展空間，力爭“十五五”前期實現綜合能源供應突破千萬吉焦。
加速產業轉型。建立能源綠色低碳專項示范推進機制，加快新能源開發和新型煤電企業創建，兩端發力推進“火電+”產業結構升級。
增強創新驅動。建立生產經營與科技創新聯產新模式，形成高水平成果轉化人才聚集地，打造原創技術策源地和應用示范高地。
堅持為黨育人。落實131人才培養方案，打造特色化專業化培訓中心和人才孵化平臺，推動勞動者高技能發展。健全人才評價標準方式，推進“三能”機制逐步落地。
亮旗奮進爭先。加強政治建設、思想建設、黨的組織建設、合規體系建設、黨風廉政建設，一體推動黨建業務中心工作相融互促，打造聊電特色黨建品牌。
2025年重點任務
(一)突出安全環保全力保障能源供應、全力確保安全穩定、全力守護生態安全，著力提升能源保障效能。
(二)突出經營管理聚焦營銷一體化管理、聚焦燃料集中管控、聚焦財務三級成本管控，著力提升價值創造效能。
(三)突出清潔低碳加速新能源布局落地、加速綜合能源融合發展，著力增強可持續發展效能。
(四)突出科技創新打造創新引領項目、加速智慧化改造，著力增強創新創造效能。
(五)突出改革提升考核激勵能力，提升改革創新能力、提升風險防范能力，著力增強企業治理效能。
(六)突出黨的建設提升黨建質量實效，提升統戰工作質效，鍛造過硬工作作風，著力增強黨建引領保障效能。
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