中國電力網訊 為維護職工合法權益，促進企業健康持續和諧發展。2月19日上午，云南開遠發電公司召開集體合同平等協商會，就2019年《度集體合同》《女職工特殊權益保護專項集體合同》聯合監督檢查存在的問題進行了平等友好協商。該公司黨委書記作為鑒證人主持會議，總經理、工會主席分別作為企業方首席代表和職工方首席代表出席會議。
會議針對在檢查中收集到的11條意見和建議展開了友好協商，對涉及生產現場保潔、環境設施保護、設備改造、河濱電力小區土地證、職工年齡偏大、身體健康、休假等內容。職工方代表就存在的問題提出了自己的看法，公司領導、行政方相關職能部門負責人就收集的問題對職工方代表進行了解釋、說明，并提出了解決的方案。會議經過認真協商，雙方代表就2019年度集體合同聯合監督檢查存在的問題和解決的方法達成一致，積極促進企業和諧勞動關系，實現職工與企業的共同發展。
相關行政方代表、職工方代表、鑒證人共13人參加了會議。
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