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    云南陽宗海公司組織人事部召開部門月度會(huì)議

    中國(guó)電力網(wǎng)發(fā)布時(shí)間:2022-08-11 10:36:48  作者:蔡俐群

      中國(guó)電力網(wǎng)訊  8月11日,云南陽宗海公司組織人事部召開部門月度會(huì)議,組織全體人員集中傳達(dá)學(xué)習(xí)2022年該公司年中工作會(huì)精神。

      會(huì)議總結(jié)傳達(dá)了公司1-6月份生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成績(jī),面臨的形勢(shì)及困難,圍繞下半年工作,提出的具體保障措施。會(huì)議要求部門全體人員把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司的總體要求上來;強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任意識(shí),抓牢部門各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí),對(duì)照下半年工作逐月進(jìn)行分解細(xì)化、壓實(shí)責(zé)任,真正做到部門有目標(biāo),人人有任務(wù)。

      會(huì)議對(duì)組織人事部下半年工作做了重點(diǎn)安排:一是全力推進(jìn)三項(xiàng)制度改革,在今年公司全員崗位競(jìng)聘的基礎(chǔ)上,繼續(xù)按云南公司總體安排部署完成相關(guān)改革任務(wù),三項(xiàng)制度改革取得新突破;二是加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作,利用本來競(jìng)聘師帶徒契機(jī),提升職工技能水平,緩解結(jié)構(gòu)性缺員現(xiàn)狀;三是全面深化精益管理,加強(qiáng)精益人才培養(yǎng),建立健全技術(shù)骨干和精益骨干的雙向培養(yǎng)機(jī)制。在2022年接下來的工作中組織人事部將不懼壓力,迎難而上,確保保完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),以優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開。




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