中國電力網訊 近日，大唐雞西熱電有限責任公司2020-2021年度“冬訓”目標檢驗工作順利完成，為本年度“冬訓”工作劃上完美句號。
隨著2020年10月份冬訓啟動會的召開，拉開了2020-2021年冬訓的序幕，為確保“冬訓”取得實效，該公司人力資源部深入各部門開展問卷調查，組織各部門培訓專工召開“冬訓”項目需求分析會,結合各部門工作實際，研究確定培訓需求，有針對性地編制“冬訓”方案計劃。在“冬訓”啟動會上，該公司與各生產部門簽訂培訓責任書，明確目標和任務，將培訓主體責任落到實處，為“冬訓”工作順利、有效開展奠定基礎。
本年度“冬訓”工作，該公司各部門能夠結合自身實際深入開展“冬訓”，并呈現出多項亮點。檢修部充分依托實操培訓教室、多媒體電教室、鍋爐四管實驗室、熱工實操中心，開展形式多樣的培訓工作。發電部充分利用仿真機模擬機組運行方式調整及處理事故，在班組內開設“小課堂”，結合機組運行參數調整進行實操培訓，隨時考問、抽考，顯著提高了培訓質量。燃料部充分發揮老職工工作經驗優勢，開展師帶徒活動，特別制定了“多幫一、點對點”的培訓模式，挑選技能較高職工組成教師團隊，增強培訓力量。安監、設備等專業技術人員通過總結系統內相關事故、障礙經驗，采取有針對性的理論授課以及現場實操講解，強化人員的實際操作能力。
該公司對冬訓工作進行全程管控，嚴格對照計劃時間節點，按期進行督查，對各部門相關專業進行抽考。開展學習月和技術監控專項培訓活動，組織專業講師講解授課，提升冬訓質量。開展冬訓效果評估檢查工作，按照公司《教育培訓工作考評評分表》，從教材和題庫、實操技能培訓、考試完成情況、內訓師授課情況、冬訓計劃完成率五個方面進行考評，真正做到閉環管理。通過為期六個月的冬訓，職工反違章意識逐步提高，緊急救護等安全技能熟練掌握，并且新培養出能夠熟練掌握轉動機械找中心職工3名，熟悉單級立式、臥式泵基本檢修工作職工1名，4名職工能夠熟練掌握新改造線路保護裝置的各項試驗，2人熟練掌握兩臺機組DEH調門整定工作，2020屆5名大學畢業生具備燃料程控操作能力，集控2019屆及以上大學畢業生熟知熱網系統，集控2018屆及以上大學畢業生具備全能值班員水平，2020屆大學畢業生達到兩個專業巡檢水平，輔控2019屆、2018屆大學畢業生達到副值、主值水平。
一系列行之有效的培訓措施，保證了“冬訓”工作有效開展，為該公司培養了更多優秀人才，接下來，該公司將不斷總結培訓經驗，創新培訓方法，為企業人才隊伍培養開辟更快更好的路徑。
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