本網訊 4月18日，集團公司在京召開年輕干部隊伍建設工作推進會，深入貫徹習近平總書記關于加強年輕干部隊伍建設的重要講話和重要指示批示精神，貫徹落實全國組織工作會議、全國組織部長會議部署要求，著眼華電事業長遠發展需要，堅持選育管用一體謀劃，推動建立一支數量充足、質量優良、梯次合理的優秀年輕干部隊伍。集團公司黨組書記、董事長江毅出席會議并講話，黨組副書記、董事祖斌主持會議。
江毅指出，大力培養選拔優秀年輕干部是貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神，推進黨和國家事業后繼有人的百年大計，也是推動華電事業高質量發展的現實需要。江毅強調，要以“8090工程”為載體，進一步完善選育管用全鏈條常態化機制，努力開創年輕干部隊伍建設新局面。一是開源擴流“選”，做優年輕干部戰略性儲備。要堅持質量標準，做到常態化發現，不斷優化豐富優秀年輕干部儲備，確保結構優化、數量充足。二是實踐鍛煉“育”，練就年輕干部過硬本領。要進一步建立完善年輕干部源頭培養、全程培養的機制，著力提升教育培訓質效，突出強化基層實踐歷練，科學把握年輕干部成長路徑，加快年輕干部成長成才。三是從嚴監督“管”，促進年輕干部健康成長。要堅持嚴管就是厚愛，推動優進絀出，激勵擔當作為，引導年輕干部自覺在遵規守紀、清正廉潔前提下放手干事。四是事業為上“用”，大膽選任優秀年輕干部。要把握好正確用人導向，不拘一格使用優秀年輕干部，堅持事業為上、以事擇人，堅持老中青梯次配備，用好各年齡段干部。江毅指出，做好年輕干部隊伍建設工作是各級黨組織的共同任務，要加強組織領導，壓實工作責任，強化督導考核，一體推動各項工作任務落實落地落到位。
祖斌就貫徹落實會議精神提出具體要求，強調要進一步創新理念、創新思路、創新模式，健全完善年輕干部選拔、培育、管理、使用環環相扣又統籌推進的全鏈條機制。要明確責任分工，科學制定方案，找準貫徹落實的結合點、切入點、著力點，全面落實好工作任務。要上下貫通形成“一盤棋”，加強督促檢查和工作指導，推動形成常態、長效機制。
會議通報了年輕干部隊伍建設有關情況，并對《深入實施“8090工程”進一步做好優秀年輕干部培養選拔工作的具體措施》進行了解讀。烏江公司、華電科工、廣東公司、浙江公司、湖北公司5家直屬單位作交流發言。
會議采取線上與線下相結合的形式召開，集團公司總部相關部門負責人，各直屬單位和基層企業黨委書記、專職副書記、組織人事部門主要負責人等分別在主分會場參會。
評論