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　　重任在肩，唯有奮斗。1月21日上午，黃河公司召開五屆四次職工代表大會暨2025年工作會議。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大、二十屆二中、三中全會和中央經濟工作會議精神，深入踐行集團公司“均衡增長戰略”，傳達落實集團公司2025年工作會精神，總結2024年工作，分析當前形勢，研究部署2025年工作，推進公司“十四五”規劃和“2030再翻番”奮斗目標落實落地，持續推動公司高質量發展。

　　公司領導姚小彥、于淼、孫浩源、王思德、沈德、霍兵、黃海兵、李憲民、楊小松、許建軍，公司副總監張軍、龐秀嵐、馬超，集團大壩與抽蓄中心副主任張新、蘇曉軍，集團公司專職董事胡一棟、葛明波出席會議。會議由公司黨委副書記、總經理于淼，黨委副書記、工會代主席孫浩源分段主持。

　　公司黨委書記、董事長姚小彥作了題為《落實均衡增長深化改革創新奮力開創公司高質量發展新局面》的講話，從“以行動詮釋責任，貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神取得新成效”“用奮斗譜寫新篇，安全環保形勢企穩向好、生產經營指標再上新臺階”“注重規模增長和投資能力均衡匹配，以新能源為主體的綠色發展取得新突破”“注重傳統產業和創新業態均衡發展，以科技創新為支撐的新型電力系統建設邁出新步伐”“注重存量提質和增量做優均衡推進，質的有效提升和量的合理增長實現新提升”“堅定不移深化改革，為高質量發展注入新動能”“堅持旗幟鮮明講政治，加強黨的領導和黨的建設，全面從嚴治黨展現新風貌”七個方面回顧總結了公司2024年取得的亮眼成績。

　　姚小彥深刻剖析了公司發展存在的短板與不足，他指出，2025年是貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神的深化之年，是國家全面檢驗“十四五”發展成效和謀篇布局“十五五”規劃的承上啟下之年，也是推動落實集團公司“均衡增長戰略”的關鍵之年，要圍繞“12356”工作思路(錨定“一個目標”，推動“兩個大基地”，堅持“三個并重”，突出“五化管理”，做到“六個擔當”)，全面做好2025年各項工作，確保高質量完成“十四五”規劃目標任務，為實現“十五五”良好開局打牢基礎，奮力開創公司新階段高質量發展新局面。

　　就做好2025年工作，姚小彥強調：

　　一要堅持以黨的政治建設為統領，為公司高質量發展提供堅實保障。要堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神，持續推進一流光伏產業建設，實現行業對標領先與高質量發展。要堅決履行央企責任和擔當，充分發揮安全保供、生態環保、鄉村振興、促進地方經濟發展的“壓艙石”、主力軍、排頭兵作用。

　　二要堅持發展建設與安全環保并重，錨定本質安全目標不動搖，持續鞏固來之不易的安全穩定局面。要堅定不移保障安全發展，以“零事故、零傷亡、零通報”為目標，以本質安全型企業建設為方向，全面總結安全生產治本攻堅三年行動成效，助力公司實現高水平安全。要堅定不移走生態優先、綠色發展之路，嚴守生態保護紅線、環境質量底線，嚴控生態環保風險，堅決杜絕生態環保違法違規事件和通報事件。

　　三要堅持規模增長與效益提升并重，在激烈的市場競爭中保持領先地位，推動公司高質量發展再上新臺階。要抓好主動資產管理，全面夯實資產質量;要深化“存量提質”，實現國有資本保值增值;要做實“增量做優”，鞏固提升在青發展領先地位;要謀劃“蓄勢未來”，充分發揮戰略規劃引領作用;要強化市場營銷，體現綠電價值;要穩步推進國際化發展，提升國際市場競爭力和影響力;要有序推進征地移民和鄉村振興工作，著力解決地方群眾急難愁盼問題。

　　四要堅持改革創新與依法治企并重，全面深化改革、發展新質生產力，為公司高質量發展注入新動能。要深化法治央企建設，不斷完善權責法定、權責透明、協調運轉、有效制衡的法人治理機制。要穩步推進“省為整體”、光伏制造業轉型升級等改革任務，聚焦專業服務、集約管控，提升主責主業專業化管理水平。要健全科技創新體系，推動科技與產業創新融合，引領公司發展向“綠”而行、向“新”出發。

　　五要堅持黨對人才工作的全面領導，加強干部人才隊伍建設，為公司高質量發展提供堅實人才支撐。要堅持新時代“好干部”標準、深化“三項制度”改革、強化人才引進與培養，鍛造一批高素質干部隊伍、高水平專業技術和技能人才隊伍。要完善干部人才“選育用留”機制，增強員工歸屬感、獲得感、幸福感。

　　六要堅持黨的領導、加強黨的建設，提升黨建創造價值能力，推進全面從嚴治黨向縱深發展。要持續鞏固主題教育、黨紀學習教育成果，建立常態化長效化的學習教育機制。要深化黨風廉政建設和反腐敗斗爭，全面抓好巡視巡察和審計整改，營造良好的政治生態。要持續發揮群團組織作用，深化工會“四大品牌”和共青團“五大工程”，做好節日慰問和關愛幫扶，為公司高質量發展提供強大的精神動力。