詹先武是大唐江山熱電公司設備維護部金屬監督室主任，是第一個通過“員工職業發展多通道發展評選”的“專業技術類二級師”。在今年他又多了個身份--熱網項目管理組負責人。
熱網項目管理組的工作界面可大，公司圍墻以外的21公里管路、近百個閥門都歸他。別以為每天室外作業，鳥語花香十分愜意，他需要負責這些管路的日常巡視和維護消缺、節假日及停汽搶修，新建、改建熱網工程管理，還有采購管理和制度、臺賬、資料管理等等……詹先武一天天在屬于他的地盤里忙碌著。
“超越新材料公司是一家紡織企業，5月入園，6月就要用上熱！”園區負責規劃的姜處說。
“這么急，他們的廠內供汽管道需要設計、采購、施工、驗收的！”詹先武聽了直抓頭。
“他們的老廠房被拆掉了，搬到園區這邊租用廠房，還要養著357名職工，每天的開銷不小呢！”姜處補充了實際情況。
“理解理解。大唐為園區、為熱用戶做好服務是應該的。”詹先武說。
“我們也知道時間有點緊，可你也知道，現在招工多難，這300多人多是熟練工，時間長了不開工、沒錢賺，人可就跑了！”超越新材料公司負責人也是一陣陣心急。
“我是金屬專業出身，在壓力容器、壓力管道安裝方面有點經驗，只要是技術方面事，你們需要，我保證隨叫隨到！”詹先武給對方吃了顆“定心丸”。
為了保證在一個月內為用戶供上大唐的高品質蒸汽，詹先武放棄了“五一”假期回江西老家與家人的團聚。他把用戶的廠內管網建設情況摸得門兒清，每天往返于公司與用戶之間，對管路設計、壓力管道使用登記證辦理、流量計選擇、防雷接地、裝設減溫減壓裝置等提出專業建議，并全過程參與管路施工質量驗收工作。
“真是太感謝詹工了，這么負責、這么敬業的大唐人，免費為我們做了這么多專業、高效的技術服務，我真心給你們點贊！”超越新材料公司負責人說。
工作中突發狀況時有發生，考驗著詹先武的應變能力。
“園區剛剛發了函，說是我們娃哈哈支線的一段架空供熱管道，影響了新入園的三家企業四個大門的位置，散了會，我們一塊去看看。”早會上，公司領導又給詹先武布置了一項緊急而重要的工作。
“按照他們發的位置圖，確實我們的架空管道需要改，但要協調停熱，需要招標采購一系列工作，時間不是一般的緊張。”看了現場，詹先武立馬提了建議。
“是的。根據往年的天氣看，6月江山地區多雨，這也會給地下施工帶來不小的麻煩。”公司領導看著陰間多云的天空說。
“170米的地埋管道雖不是很長，但涉及4處地埋管、4組旋轉補償器、4套疏水裝置，還要考慮管道在線運行與停用時的膨脹變化，7天內完成難度還是有些大啊。”詹先武眉頭緊皺。
“天氣預報說這兩天有暴雨，我們的施工方案要不要改呀？”施工單位負責人有些擔心。
“對！根據天氣和停熱情況來看，我們要改變從原管路正下方開挖的方案?，F在，我們可以在原管路平行線側面開挖，這樣我們不用等停氣通知，又可以搶在暴雨前搶些工期出來。”詹先武與施工單位重新商定了“三措兩案”。
6月23日，施工隊伍到達現場，安全技術交底后，細雨中，各路人馬開始有條不紊地進行管溝挖掘、管道焊接、吊裝作業……他們白天停人不停“馬”，夜里加班連著干，全力拼搶工作在暴雨來臨前……6月25日凌晨，大唐的蒸汽到達用戶，比計劃提前了4天。
“大唐人說到做到，為服務園區引進企業做了貢獻！”園區負責規劃處負責人滿意地說。
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