凌晨一點，萬籟俱寂，東北公司本溪熱電分公司的集控室內卻燈火通明。90后副值長侯海龍正指著屏幕上的系統耐心講解著，身后一群年輕值班員也在津津有味的聽著、記著，渾然忘卻洶涌襲來的困意......深夜里的課堂上，這個平均年齡不過三十五歲的年輕全能值班團隊，在值長的帶領下，緊緊抓住后夜班難得的"清閑"時刻，充分發揮"學習型"團隊的優勢，不斷夯實專業基礎，飛速成長。
"打鐵還需自身硬，只有自己擁有過硬的本領，才能事事想到前面，做到前面，才能帶好隊伍。"90后副值長王子奇在競聘答辯上堅定的說道。為了帶好這支高學歷的年輕隊伍，年輕的值長們帶頭刻苦學習專業知識，深入現場巡便系統每一個角落，牢記每個參數的微妙關系，短時間內就把自己變成了一個擎旗掌舵的年輕"老師傅"。
在電力市場競爭日益激烈的形勢及持續盈利的雙重壓力下，他們對內帶領團隊保障安全運行，積極對標同行，精細調控，最大限度挖潛降耗；對外加強溝通協調力度，增強與遼寧省調度的工作粘性，確保度電必爭，在頂峰壓谷中屢次刷新日發、月發電量歷史新高。
"有競爭才有提升"。2020年供暖期，他們以"日發電量超千萬，深調收益超百萬"競賽活動為抓手，通過優勢互補，分工合作的模式，創下了2個月內2臺機組日發電量"超千萬"42次、機組深度調峰日收益"超百萬"23次的優異成績。"既有協作又有競爭，在良性循環的推動下，職工收入高了，公司年度盈利目標實現了。"發電管理部主任張云河自豪地介紹著。
"尖峰頂的上去，低谷壓的下來"是他們由初出茅廬的青澀到成為指標調整行家里手的有力見證。為進一步釋放機組性能優勢，他們帶領團隊精英積極參與兩臺機組的低壓缸零出力改造等創新攻關項目。"機組切缸與非切缸狀態下的供熱能力和相關參數控制指標的研究，提高了機組深調時負荷響應速度和負荷的控制范圍，這也是快速搶占深調收益的一張決勝'王牌'"值長王強說道。2021年，他們僅用半年時間就完成了6500萬元深調收益年度計劃值。而全力打好、打贏"存量牌"也為該公司大展拳腳發展新能源、綜合智慧能源項目筑起了堅實的后盾。
如今的每一項可喜成績，都是一個個靜謐夜晚，鉆研系統、答疑解惑、相互鼓勵的真實反饋。哪有什么歲月靜好，不過是一群年輕而又倔強的青年們在同樣年輕的值長們帶領下，為企業轉型發展貢獻著青春力量，負重前行。
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