本網訊 歲末年初，疫情多地反撲，又值春節來臨，防控任務更加艱巨。龍游公司充分認識到今冬明春疫情防控形勢的嚴峻復雜性，為了關心關愛廣大留浙職工，龍游公司特制定了“龍電送大禮 留您過大年”六大暖心政策，讓不少外地員工放下了回家過年的“歸心”。
過節紅包、租金減免讓職工“安心”。該公司堅持以崗留工、以薪留工，通過為留浙過年的外地員工發放1000元“暖心紅包”、減免2月份值休樓租金、電費，合理安排生產、錯峰放假調休，同時落實好工資、休假等待遇保障，在年后給安排員工探親休假，以彌補員工無法返鄉過年的遺憾，讓員工安心留廠過年。
衢州免費游、暖暖年夜飯讓職工“開心”。該公司積極響應衢州市優惠政策，為外地員工辦理證明信，鼓勵各生產班組在春節期間開展小范圍外出活動；同時組織“暖暖年夜飯 濃濃工會情”活動，大年三十當天組織留公司員工及值班人員集體包餃子，在食堂共享年夜飯、舉行抽獎、K歌等活動；春節期間公司健身房、心靈解壓房、職工書屋、職工小家等場所全天為職工開放，讓員工在公司開開心心過大年。
暖心禮包、工會慰問讓職工“暖心”。在春節到來之際，該公司工會積極開展多種形式“送溫暖”慰問活動，為困難職工、困難黨員發放慰問金和慰問品，為春節期間堅守崗位的一線班組、值班人員送上愛心禮包，為留廠過年的外地員工發放假期零食大禮包，讓職工充分感受到來自龍游公司工會的濃濃暖意。
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