新疆天業能源管理公司：像雷鋒一樣“暖心”一線職工

       3月18日，新疆天業能源管理公司組織全體職工開展“全員齊發力 廠區煥新顏”環境衛生整治活動，在廠區集中清除塑料袋、飲料瓶、枯枝落葉等積存垃圾，切實提升職工的工作環境。這是該公司“雷鋒月”系列活動的一個縮影。
       能源管理公司結合工作實際，將學雷鋒志愿服務工作融入企業安全環保、生產經營、創新創效、降本增效等重點工作中，積極成立“暖心”志愿服務隊，活躍在廠區每個角落，像雷鋒同志一樣全心全意為一線職工服務。
    “為了保證職工安全住宿，我們創新了管理形式，采用‘盲盒任務打卡’趣味形式開展志愿服務活動。志愿者們通過抽簽認領清理樓前掛冰、擦拭樓道窗戶及滅火器、張貼安全標識等任務，羅列‘責任清單’，依據清單內容開展安全整治，實實在在地聚焦職工生活中的‘關鍵小事’。”天能電廠團支部書記許鵬說道。
     “這兩年，公司暢通員工訴求通道，志愿者深入一線車間班組開展調查，征集員工思想動態，2025年征集各類金點子30多條，已逐一反饋實施。金點子從職工中來，也必然會‘暖心’職工。”團委書記李天霞說道。
       能源管理公司突出“青”字號品牌建設，在廣大團員青年中大力開展“查改促”專項行動，杜絕“跑冒滴漏”，把學雷鋒精神滲透在安全生產中，大力宣傳營造良好的安全文化氛圍。公司組織青年職工參與其中，嚴抓重點部位、薄弱環節的隱患排查，充分發揮“青”字號品牌活動的輻射作用，讓青年職工成為宣傳安全、落實安全的主人公，持續推動公司青年工作爭先進位、走在前列。
       公司工會主席買買提·艾力表示，公司高度重視青年職工的創新創效工作，積極鼓勵職工學習雷鋒精神，像雷鋒一樣扎根在崗位，從“五小”做起，不斷學習新知識，掌握新技能，創造新業績，充分調動青工立足崗位建功立業的主動性和積極性，真正把蘊藏在廣大青工中的聰明才智發揮出來，把有利于公司發展的“金點子”挖掘出來，奮力開創公司高質量發展新局面。
       能源管理公司把學雷鋒志愿服務工作作為一項長期的工作，認真融入企業發展的每一個環節中，積極打造“青年小屋”“愛心驛站”等暖心服務陣地，時時刻刻關心關愛職工，為職工成長搭建平臺，為企業高質量發展奠定人才基礎。
       據了解，能源管理公司以項目帶動志愿服務提質增效，已成為該公司開展學雷鋒志愿服務的一種常態。近年來，公司結合自身特長，聚焦安全生產、環境衛生整治、青年關懷等特色，廣泛開展“萬家燈火”家電維修等惠民生、接地氣的學雷鋒志愿服務項目，形成志愿服務項目多層次、多元化，使志愿服務常態化、品牌化，為企業的高質量發展貢獻青春力量。