本網訊 自產業工人隊伍建設改革工作開展以來，華電新鄉發電公司始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實上級公司工作部署，把推進產業工人隊伍建設改革作為公司改革發展的重中之重，建立健全黨委領導、行政負責、工會推動和廣大職工共同參與的工作機制，著力營造尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創新的濃厚氛圍。
聚焦職工思想政治引領。堅持以黨建工作引領職工思想政治教育，利用主題黨日、三會一課、班務會、青年理論學習等形式，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進支部、進部門、進班組，掀起思想學習熱潮。舉辦“踐行奮進文化 弘揚新時代主人翁精神” 慶“七一”演講暨紅歌比賽，傳承紅色基因，展望美好未來。策劃開展職工喜聞樂見的趣味運動會、籃球賽等文體活動11次，打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化，不斷滿足廣大職工精神文化需求。
聚焦勞模工匠培育選樹。常態化開展“奮進在新電 我是主人翁——星耀新電”選樹活動，先后評選出8名創新創效、安全生產、經營發展等方面先進人物，并通過微信、網站、展板等多形式宣傳，營造“比學趕幫超”良好氛圍。積極承辦“身邊的典型 學習的榜樣”故事分享交流會，引導廣大團員青年深刻感悟先進模范的主人翁責任感和忘我的拼搏奉獻精神，激勵他們賡續奮進血脈，傳承優良作風。大力開展“新電青年工匠”選樹活動，著力培育一支新時代知識型、技能型、創新型的青年人才隊伍。
聚焦職工技能素質提升。結合工作實際，廣泛開展“每月一主題 每周一技能”技術培訓、“2+1”雙導師帶徒、勞動競賽等多種形式的素質提升活動，組織開展12項技術職工技術比武活動，實現以賽促培、以賽促學、以賽促干、以賽促進。以“青創先鋒創新工作室”為依托，開展職工技術創新骨干人才培訓，大力推進科技創新體系建設，榮獲發明專利3項、實用新型專利1項，引導職工爭做專業素養過硬、專業成績突出的行家里手，建設有智慧、有技術、能發明、會創新的技術工人隊伍。
聚焦職工權益保障升級。建立多維職工訴求服務體系，開展職工代表巡視檢查、職工代表提案征集和民主接待日活動，用好“職工心聲e家通”平臺，職工意見答復率100%，有效暢通溝通反饋渠道。常態化長效化開展“我為職工辦實事”活動，做好對職工宿舍網絡進行改造、職工手機套餐項目升級、值班宿舍修繕等工作，增強職工幸福感、歸屬感。用足用好職工節日福利，深入一線看望堅守崗位職工和困難職工，大力推行“紅娘獎”，幫助單身職工解決婚戀問題，用心用情用力解決好職工群眾的“急難愁盼”問題。
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